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Business Developer
- Attentia
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Vélo en leasing
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Tu gères l'ensemble du processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, pour la...
- De manière proactive, tu recherches des opportunités dans ta région en utilisant diverses méthodes...
Account Manager – Smart Energy
- ABB
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Élaborer et exécuter des plans de compte pour la croissance.
- Définir et atteindre des objectifs de vente avec un suivi structuré.
Account Manager
- ABB
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Diriger le développement et la mise en œuvre du plan de compte et des actions de croissance.
- Définir les objectifs de vente pour le compte et s'assurer qu'ils sont atteints grâce à un...
Business Partner Indirect spend
- Equans
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- définir la mission, la stratégie et les objectifs :
- contribuer à l’opérationnalisation et à...
- gérer les demandes d’achat conformément à la politique d’achat et aux niveaux de service (assurer...
Account Manager B2B
- Primaverde
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous entretenez des contacts proactifs avec des relations nouvelles (40%) et existantes (60%)
- Vous planifiez vos rendez-vous et réalisez en moyenne 6 visites clientèle par jour
Business Manager
- Bright Plus HQ
- Woluwe-Saint-Pierre
- Durée indéterminée
- Le maître-mot ? La variété ! Vous vous concentrez sur certains aspects, vous prenez du recul, vous...
- Établir un plan d’action – Vous proposez des objectifs et des KPI à votre District Manager et vous...
Key Account Manager - Trading - Commodities
- Michael Page
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Manage your portfolio of raw materials sales
- Liaise with customers and suppliers to satisfy both parties
Sales Manager - Logistic Health - Belgium - NL/FR
- Michael Page
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 30.000 à € 70.000 par an
- Develop and implement effective sales strategies to achieve business growth and revenue targets
- Identify and target potential clients within the pharmaceutical industry, including manufacturers,...
Account Manager
- FOYLO
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Assurance hospitalisation individuelle
- Travail à domicile
- Vous gérez le portefeuille de clients composé à la fois de PME et de grands comptes et êtes...
- Vous êtes toujours au courant des tendances du marché et savez donc comment démarquer votre...
Business Development & Special Projects Administrator
- Unique Brussels
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée déterminée
- Collaborating with Senior Managers to create and update metrics reports, including quarterly...
- Arranging calls across time zones.
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International Key Account Manager - Retail
- Michael Page
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 62.640 à € 83.520 par an
- Develop and execute sales strategies aligned with the company's overall strategy.
- Build and maintain a strong network of relationships, both internally and externally, to meet the...
Sales Advisor
- REALIS Belgium nv
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
- Conseils et vente des meilleurs projets (neufs) à:
- Suivi des nouveaux leads (chauds) et de la clientèle existante (vaste) découlant de notre expertise...
Key Account Manager
- SERVIBOX NV
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Coûts forfaitaires
- En tant que Key Account Manager vous avez la pleine responsabilité pour la sélection et la...
- Vous prospectez de nouvelles opportunités dans votre région.
ENERGIRIS un.e bénévole Business Developer
- Energiris Scrl
- Etterbeek
Energiris est à la recherche de bénévole(s) pour développer ses activités et ses projets. Concrètement, cela concerne principalement les tâches...
Business Developer CDI
- Yago NV - ex Seraphin
- Etterbeek
- Durée indéterminée
Tu as le goût du challenge et veut prendre des vraies responsabilités ayant un impact direct sur la croissance de l'entreprise ? Nous recherchons des...
Sales / Business Developer Stage de 6 mois
- Yago NV - ex Seraphin
- Etterbeek
Déroulement des entretiensA proposTu veux tout comprendre au monde des Start-up et Scale-up et travailler au cœur de l'une des Top 100 InsurTech du...
Tendering Manager
- Keolis Belgium SA - Eurobussing Brussels SA - Open Tours
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
Keolis Belgique recherche un Tender Manager qui portera notre réussite commerciale à un niveau supérieur. Dans ce rôle dynamique, vous êtes...
Business Analyst Bruxelles
- Belfius Bank NV/SA
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
Grâce à vos analyses et votre suivi, vous contribuez à l'optimisation des produits, processus et systèmes et, dès lors, à l'expérience client.Votre...
Business Controlling Manager
- Keolis Belgium SA - Eurobussing Brussels SA - Open Tours
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
assure l'ensemble du reporting de gestion auprès du management et des actionnaires ; est en charge des analyses de économiques et financières...
Business Developer
- Anais Digital Belgium - Anais Software Services NV
- Woluwe-Saint-Lambert
Nous recherchons un(e) Développeur Full-Stack Java Angular expérimenté pour rejoindre notre agence digitale centrée sur l'UX. Vous aurez la charge de...
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Business Manager
- Bright Plus HQ
- Woluwe-Saint-Pierre
À propos de Bright Plus
Forts de 30 ans d’expérience, nous sommes le leader sur le marché de la mise à disposition de professionnels multilingues aux entreprises à la recherche de talents. Notre équipe fiable de 90 spécialistes RH, répartis dans 16 agences en Belgique, met tout en œuvre chaque jour pour apporter ce petit « Plus » à ses clients. Nous optons résolument pour une approche personnelle, ouverte et professionnelle. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt nos rangs…
Forts de 30 ans d’expérience, nous sommes le leader sur le marché de la mise à disposition de professionnels multilingues aux entreprises à la recherche de talents. Notre équipe fiable de 90 spécialistes RH, répartis dans 16 agences en Belgique, met tout en œuvre chaque jour pour apporter ce petit « Plus » à ses clients. Nous optons résolument pour une approche personnelle, ouverte et professionnelle. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt nos rangs…
Business Manager
Description de la fonction
Bright Plus est en pleine croissance. Notre approche professionnelle, ouverte et personnelle constitue notre « Plus », tant pour les candidats que pour les entreprises. Pour poursuivre sur notre lancée, nous sommes à la recherche d’un·e Business Manager à Bruxelles.
En tant que responsable d’agence, vous contribuez à façonner votre fonction et votre équipe et vous bénéficiez d’un package salarial distinctif, d’un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et d’une grande autonomie. Le tout, dans une agence près de chez vous, en compagnie de collègues motivés.
Quel est votre rôle en tant que Business Manager ?
En tant que responsable d’agence, vous contribuez à façonner votre fonction et votre équipe et vous bénéficiez d’un package salarial distinctif, d’un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et d’une grande autonomie. Le tout, dans une agence près de chez vous, en compagnie de collègues motivés.
Quel est votre rôle en tant que Business Manager ?
- Le maître-mot ? La variété ! Vous vous concentrez sur certains aspects, vous prenez du recul, vous avez l’esprit commercial et pratique, vous coachez et observez, vous vous intéressez aux individus et aux résultats, vous prenez des initiatives, vous déléguez… Mais surtout, vous faites la différence. Et vous assumez les tâches et responsabilités suivantes :
- Établir un plan d’action – Vous proposez des objectifs et des KPI à votre District Manager et vous les traduisez ensuite en un plan d’action concret.
- Diriger une équipe – Votre semaine commence par une réunion d’équipe durant laquelle vous déterminez les priorités pour les prochains jours. Vous êtes bien sûr en mesure de redéfinir ces priorités si nécessaire.
- Accompagner et évaluer – Les collègues se tournent vers vous pour obtenir des conseils. Vous êtes capable de bien évaluer leurs points forts et vous les aidez et les motivez à devenir la meilleure version d’eux-mêmes.
- Étendre la part de marché – Vous renforcez encore la présence de Bright Plus dans la région de Bruxelles au moyen d’actions de vente innovantes, de réseautage et de solides relations avec la clientèle.
- Rendre compte – En qualité de Business Manager, vous analysez les chiffres mensuels de votre agence, vous établissez les budgets, vous détectez les goulots d’étranglement… Et vous partagez vos conclusions avec votre District Manager.
Profil
Quels sont les 5 atouts de nos Business Managers ?
Outre de l’ambition, quelques années d’expérience professionnelle pertinente et une passion pour les RH, la vente et la gestion du personnel, vous avez :
Outre de l’ambition, quelques années d’expérience professionnelle pertinente et une passion pour les RH, la vente et la gestion du personnel, vous avez :
- Le souci des collègues – Chez Bright Plus, nous accordons une grande importance aux opportunités de croissance et les collègues qui saisissent ces opportunités et les concrétisent vous donnent de l’énergie. De plus, vous les coachez en People Manager chevronné
- Le souci des résultats – Et ce, dans un marché très concurrentiel. Vous vous retroussez les manches, vous prenez des initiatives et vous motivez vos collègues à atteindre les objectifs grâce à un excellent service.
- Le souci de Bright Plus – Vous prenez des décisions, faciles comme délicates. Ce faisant, vous tenez toujours compte des valeurs et de la vision de l’organisation. De plus, vous prêtez toujours attention aux nouvelles opportunités.
- Le souci des clients – Comme vous avez une oreille attentive et que vous êtes capable de lire entre les lignes, vous savez quelles solutions RH répondent aux besoins d’une entreprise. Votre expertise, votre expérience et votre enthousiasme donnent confiance.
- Le souci de vous-même – Votre agence ne peut prospérer que si vous vous sentez bien. Dans votre rôle, vous contribuez à votre bien-être et à celui de vos collègues en étroite collaboration avec votre équipe.
Offre
Qu’offrons-nous à nos Business Managers ?
Il est généralement question d’un salaire conforme au marché, compétitif ou attrayant. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Voici comment Bright Plus Bruxelles propose une rémunération distinctive et empreinte de reconnaissance :
Optimisation du salaire – Nous garantissons un salaire brut confortable grâce au benchmarking. De plus, vous pouvez compter sur un système de bonus intéressant pour optimiser votre revenu net.
Avantages extralégaux – Outre les différentes options de mobilité (comme une voiture de société avec carte carburant, un vélo électrique ou un budget mobilité), nous vous offrons un abonnement GSM, des chèques-repas et des écochèques, une indemnité de frais, des assurances et des bonus (CCT 90 et rémunération variable). Ce package nous permet de nous distinguer sur le marché.
Équilibre vie privée-vie professionnelle – Car nous misons sur des collaborateurs heureux ! C’est pourquoi nous proposons 32 jours de congé, un horaire flexible et la possibilité de télétravailler.
Environnement de travail motivant – Bright Plus est certifiée Great Place to Work depuis 15 ans déjà. Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, mais un visage, un individu, une personne à part entière. Nos collaborateurs représentent le « Plus » de Bright Plus pour une bonne raison.
Développement – En qualité de Business Manager, vous donnez de la visibilité à Bright Plus. Par conséquent, vous avez l’occasion d’approfondir votre rôle, mais aussi d’étendre vos connaissances en assumant d’autres tâches. Grâce à un parcours sur mesure, vous avez tout en main pour assumer votre rôle à la perfection.
Politique complète en matière de bien-être – Nous investissons dans une équipe saine, heureuse, motivée, informée et talentueuse. De plus, en tant que collègues engagés, nous nous investissons en faveur d’une multitude de projets sociaux et environnementaux.
Divertissement et détente – Pensez à des lunchs sympas, des team buildings, des voyages d’incitation et d’autres chouettes activités. Notre devise : work hard, play hard !
Il est généralement question d’un salaire conforme au marché, compétitif ou attrayant. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Voici comment Bright Plus Bruxelles propose une rémunération distinctive et empreinte de reconnaissance :
Optimisation du salaire – Nous garantissons un salaire brut confortable grâce au benchmarking. De plus, vous pouvez compter sur un système de bonus intéressant pour optimiser votre revenu net.
Avantages extralégaux – Outre les différentes options de mobilité (comme une voiture de société avec carte carburant, un vélo électrique ou un budget mobilité), nous vous offrons un abonnement GSM, des chèques-repas et des écochèques, une indemnité de frais, des assurances et des bonus (CCT 90 et rémunération variable). Ce package nous permet de nous distinguer sur le marché.
Équilibre vie privée-vie professionnelle – Car nous misons sur des collaborateurs heureux ! C’est pourquoi nous proposons 32 jours de congé, un horaire flexible et la possibilité de télétravailler.
Environnement de travail motivant – Bright Plus est certifiée Great Place to Work depuis 15 ans déjà. Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, mais un visage, un individu, une personne à part entière. Nos collaborateurs représentent le « Plus » de Bright Plus pour une bonne raison.
Développement – En qualité de Business Manager, vous donnez de la visibilité à Bright Plus. Par conséquent, vous avez l’occasion d’approfondir votre rôle, mais aussi d’étendre vos connaissances en assumant d’autres tâches. Grâce à un parcours sur mesure, vous avez tout en main pour assumer votre rôle à la perfection.
Politique complète en matière de bien-être – Nous investissons dans une équipe saine, heureuse, motivée, informée et talentueuse. De plus, en tant que collègues engagés, nous nous investissons en faveur d’une multitude de projets sociaux et environnementaux.
Divertissement et détente – Pensez à des lunchs sympas, des team buildings, des voyages d’incitation et d’autres chouettes activités. Notre devise : work hard, play hard !
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