Certes, le travail à domicile pendant que vos (petits) enfants réclament de l’attention n'est pas évident.

Depuis plus d'un an, il est possible de prendre un congé parental d’un dixième, soit une quatrième forme de congé parental.

Le 2 mai 2020, le 'super-kern' du gouvernement Wilmès a décidé qu'un congé parental coronavirus pouvait être demandé pour les mois de mai et juin.

22 semaines de congé parental, entièrement payées par votre employeur... Bon nombre de travailleurs en rêvent. Les employés de l’entreprise Nestlé y ont désormais droit.

Afin de parvenir à un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle, les employés pourront prendre leur congé parental plus facilement.

L'allocation pour parents célibataires prenant un congé thématique pour s'occuper de leurs enfants a augmenté de 14%.

Depuis le 1er janvier 2019, un véritable congé d’adoption a vu le jour. Auparavant, les parents adoptifs n’avaient droit qu’à 6 jours de congé supplémentaires par an.

La femme au foyer seule et unique responsable des bains, des couches et de l’éducation des enfants fait désormais partie du passé.

Jongler entre le travail et la vie privée n'est pas toujours facile. En tant que mère, vos ambitions ne doivent pas finir à la poubelle.

Chez Vodafone, chaque femme enceinte reçoit un minimum de 16 semaines de congé de maternité.

En tant que jeune maman, il n'est pas toujours facile de vous remettre au travail même si vous le souhaitez plus que tout. Voici cinq conseils poury arriver.

Maintenant que Richard Branson est devenu grand-père, il donne place aux valeurs familiales dans son règlement de travail et s’attaque au congé parental.

Le droit au congé parental sans solde est prolongé de 1 mois. Cet avantage est intéressant pour les personnes ne travaillant pas à temps plein.

Devenir maman en a déjà bouleversé plus d’une. Ce petit être existe à présent, vous vous en sentez responsable mais devez déjà vous remettre à travailler...

Salles d’allaitement, flexitime, service de nurse à domicile et 24 semaines de congé parental, vous en rêvez ? Voici le top 6 des entreprises qui favorisent le travail des femmes actives qui sont aussi des mères

Travailler à 4/5 ou à temps partiel n’a pas que des avantages. Les détails d'une enquête menée par Securex, prestataire de services RH.

Pour pouvoir bénéficier d’un congé parental, il faut obligatoirement un lien de parenté avec l’enfant pour lequel l’interruption ou la réduction de ..

En principe, le travailleur pendant le congé parental bénéficie d'une allocation d'interruption à charge de l'Office National de l'Emploi.

67% des Managers RH constatent que les femmes après leur congé de maternité se tournent souvent vers un job à temps partiel ou optent pour un avec horaires flexibles.

Le choix des études est influencé par le bagage socioprofessionnel des parents. Cela ressort d’une nouvelle étude des universités à Danemark.