Puis-je rester à la maison si je suis malade?
Lorsqu’un salarié est malade pendant une période plus ou moins longue, il a des droits et des obligations à respecter.
Quelques conseils pour éviter de réagir de manière déraisonnable ou de devenir paranoïaque après une remarque critique exprimée par un collègue ou votre chef :
Ne rentrez pas dans votre carapace comme une tortue. Ecoutez plutôt ce que l’on vous reproche ce que l’on croit pouvoir vous reprocher. Vous ne voulez pas passer pour quelqu’un d’obstiné qui refuse d’apprendre.
Demandez-vous si les remarques sont justes. Surtout, acceptez que vos collaborateurs peuvent signaler que l’exécution d’une tâche ne rencontre pas leurs attentes. Et qu’il vous arrive de vous tromper, comme tout le monde. Soyez ouvert et décidez de vous améliorer.
Posez suffisamment de questions afin de comprendre ce qui ne va pas et comment faire mieux. Vous paraîtrez intéressé et vos collaborateurs n’auront pas peur d’aborder des problèmes avec vous.
Ne vous emportez pas. Si vous êtes vraiment vexé, respirez et allez peut-être prendre l’air.
Votre amour-propre vient d’en prendre un coup ? Relativisez : il y a pire. Sachez que la contre-attaque serait la meilleure façon d’envenimer définitivement la relation avec votre collègue ou patron.
(nm/sdb) – Bron: Express.be
18 juillet 2012Lorsqu’un salarié est malade pendant une période plus ou moins longue, il a des droits et des obligations à respecter.
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