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Quelle est l'arme indispensable dans la 'guerre des talents' ?

9 janvier 2015
Ce ne sont guère les bonus ni les formations, mais bien les jours de congé supplémentaires qui poussent les candidats à postuler pour une fonction vacante.

Telles sont les tendances ressortant d'une analyse faite par le site néerlandais Adzuna.nl.

Ce moteur de recherche d'emploi a examiné le contenu de plus de 125 000 offres en ligne.

Les jours de vacances sont deux fois plus mentionnés que d'autres avantages tels une voiture de fonction ou un ordinateur portable.

Rémunération supplémentaire

Dans 3% des offres d'emploi consultées, les perspectives d'augmentation de salaire sont mises en avant pour motiver les chercheurs d'emploi à appliquer pour le poste en question.


Ceci implique généralement :

  • un bonus (63%)
  • un treizième mois (21%)
  • une distribution des bénéfices (9%)

(EH) Source : MARK Magazine 

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