A quoi reconnaît-on un mauvais patron ?
Si une entreprise se porte bien, son patron parviendra à cacher ses points d'attention. En cas de difficultés économiques, cela peut s'avérer l'inverse...
Qu’est-ce qui change après l’accompagnement de carrière ?
Après avoir bien cerné vos compétences et vos souhaits, vous élaborez un plan d’action avec votre coach. Ensuite, c’est à vous de jouer.
Il vous revient de faire le nécessaire pour ré-aiguiller votre carrière, soit en vous entretenant simplement avec votre patron, soit en recherchant un nouvel emploi.
Changez de travail ?
Toutes les personnes bénéficiant d’un accompagnement de carrière ne changent pas nécessairement de travail par la suite. « Au contraire : il n’y a pas plus de 10 pour cent d’entre elles qui changent d’employeur après cette démarche. En fait, la plupart résolvent leurs problèmes chez leur employeur actuel », explique Erik Leenders, le directeur d’Itinera.
16 juillet 2012Jobs recommandés
Qu’est-ce qui change après l’accompagnement de carrière ?
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