10 secrets que les recruteurs préfèrent garder pour eux
Même s’ils semblent parfois intimidants, sachez que les recruteurs veulent le meilleur pour vous et la société pour laquelle ils recherchent le bon candidat.
Si vous avez réussi à capter l’attention des recruteurs grâce à votre CV et votre lettre de motivation, il vous restera encore quelques étapes à franchir. Vous serez très certainement invité(e) à un entretien d’embauche devrez peut-être aussi passer des une série de tests de sélection. Les articles ci-dessous contiennent une multitude d'informations qui augmenteront vos chances de convaincre votre futur employeur.
N'hésitez-pas non plus à télécharger notre guide électronique pratique : 'Préparez-vous à vos entretiens d'embauche'. Vous aurez toutes les cartes en main pour faire une excellente première impression !
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Le recrutement 'ouvert' : plus besoin de postuler
La première personne qui postule est acceptée. Pas de questions gênantes lors d’entretiens d’embauche et pas de CV requis.
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Comment répondre facilement à la question 'Racontez-nous quelque chose à votre sujet'
'Racontez-nous quelque chose à votre sujet'. Que devez-vous absolument dire et ne pas dire ? Une formule simple et efficace vous aidera à sortir la réponse parfaite au recruteur.
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Ce qu’une poignée de main révèle sur votre personne
Une poignée de main : cela semble être la chose la plus normale au monde mais ce geste anodin révèle de nombreuses informations à votre sujet.
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2 candidats sur 3 se préparent moins d'une heure pour un entretien
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Une bonne préparation à l'entretien d’embauche fait la différence entre les candidats qui passent le second tour et ceux qui n’arrivent pas à convaincre.
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