Combien gagnez-vous en tant qu'employé informatique ?

Nous avons dressé la liste ci-dessous sur base d’une étude menée par le bureau de recrutement Robert Half. Les salaires (mensuels et bruts) mentionnés se réfèrent à la médiane du secteur. Cela signifie que la moitié des employés informatiques gagne moins et l'autre gagne plus que le montant équivalant à la médiane. Il s’agit d’un meilleur outil de mesure que la moyenne car cette dernière est souvent influencée par les plus hauts revenus.

Différences mutuelles

En tant que directeur informatique, le premier emploi en termes de salaires dans le secteur des TIC (technologies de l’information et de la communication), vous pouvez gagner presque trois fois plus qu’un agent de centre de services informatiques (qui se situe en bas de l’échelle des salaires). Un tel écart de rémunération apparaît également dans d'autres départements comme ceux du marketing et de la finance.

Revenons-en aux différences salariales au niveau des fonctions. Il existe par exemple des responsables d’applications qui gagnent 4.800 euros bruts chaque mois alors que d’autres touchent 7.500 euros. Le nombre d'années d'expérience ainsi que les compétences techniques spécifiques jouent aussi un rôle. Enfin, les grandes entreprises de la région bruxelloise paient par exemple mieux leurs employés qu'une PME limbourgeoise. Le secteur des TIC n’échappe pas à cette tendance.

Top 18 des profils informatiques les plus importants (ainsi que leurs salaires)

(eh/ll) - Source: Robert Half, 2018