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Le monde évolue à la vitesse de l'éclair. L'informatique aussi. Vous êtes actif dans ce secteur ? Vous serez souvent confronté à l'apparition de nouveautés.

Etre un lève-tôt ou un oiseau de nuit est une chose, il s'avère cependant que le réveil de grand matin est synonyme de combat pour la plupart d’entre nous.

Vous est-il déjà arrivé de planifier quelque chose pour finalement l'abandonner par la suite ? Passez-vous d'une tâche à l'autre sans en avoir le contrôle ?

Parler en toute confiance devant un public ? Rien de plus facile ! Faites de votre voix, votre langage et votre gestuelle des alliés incontestables.

Juriste, chef de projet, conseillère, sales manager ; Ann Goossens ne s’est pas ennuyée une seule seconde lors de ses 17 années de carrière chez Electrabel.

Selon une enquête publiée par le fournisseur de services RH Securex, de moins en moins de travailleurs prennent la décision de démissionner par eux-mêmes.

Tout le monde a envie d’être heureux et le bonheur se trouve souvent à portée de main. Evitez cependant ces 12 habitudes typiques des personnes malheureuses

Depuis le 21 juillet 2013, Philippe de Belgique peut enfin ajouter une nouvelle fonction à son CV : celui de Roi des Belges !

A force de vous surmener au boulot, vous vous retrouvez vite pris au piège : votre travail vous prend constamment la tête, et ce même pendant vos week-ends.

Une étude démontre que près de la moitié des employés utilisant des appareils mobiles à outrance est touchée par des effets négatifs au niveau de sa santé.

A en juger par la prime salariale qui leur est octroyée, Mario Goetze et consorts retirent bien plus qu'une médaille de leur campagne de Coupe du Monde.

Vous êtes persuadé d’avoir les compétences et le profil adéquats et pourtant, vous n’avez plus aucune nouvelle. Cela peut être pour plusieurs raisons.

Entreprendre? Le Belge en a l'envie mais n'ose pas le faire. 40% de la population a des frissons en pensant à l'idée d'une carrière d'entrepreneur.

Les jeunes cadres et responsables âgés entre 20 et 34 ans marquent généralement plus de points que leurs aînés auprès de leurs collaborateurs.

« Un nouveau leadership est nécessaire chaque fois que le contexte change. » Adieu le management traditionnel top-down, voilà l'ère du leadership partagé !

Cela fait un certain temps que les campagnes de recrutement classiques ne sont plus la seule manière d’attirer les talents au sein d'une entreprise.

Qui parvient à faire de l’aube sa meilleure amie ? Ce n’est hélas pas donné à tout le monde. Et pourtant, l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

Les employeurs doivent savoir que de meilleures prestations vont de pair avec un salaire élevé. S'il ne l'est pas, l'impact sera négatif sur la productivité