Ben je goed met cijfers en hou je ervan om advies te geven? Werk je daarnaast nauwkeurig en sta je ervoor open om steeds bij te leren? Dan is de avondopleiding ‘Payroll consulent’ bij Syntra AB helemaal iets voor jou!

Tijdens deze beroepsopleiding leer je alle details van HR (Human Resources), arbeidsrecht, personeelsbeleid en -administratie, sociale statuten, RSZ, payroll, enz. Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels- en loonadministratie. De relatie tussen werknemers en werkgevers verandert voortdurend. Niet gek dat veel KMO’s, nationale en internationale bedrijven een beroep doen op adviseurs om hen te begeleiden doorheen de complexe arbeidswetgeving.

Waarom kiezen voor deze opleiding?

• Hoogwaardige kennis en vaardigheden: Je krijgt een grondige kennis van de sociaal juridische materie en leert hoe je efficiënt en discreet kunt werken.
• Carrièremogelijkheden: Het getuigschrift ‘Adviseur payroll en sociale wetgeving’ opent voor jou de deuren naar een carrière in de personeelsadministratie van een organisatie, een sociaal secretariaat, kinderbijslagfonds, pensioenfonds, adviesbureau of interim-bureau.
• Vraag op de arbeidsmarkt: Payroll consulent is een knelpuntberoep waar vandaag een sterke vraag naar is op de arbeidsmarkt.
• Persoonlijke ontwikkeling: Naast vakinhoudelijke kennis ontwikkel je ook communicatieve en betrouwbare vaardigheden die essentieel zijn in het personeelsbeleid.

Over onze docenten

• Klaar Derydt is een ervaren HR-professional en docent met een sterke achtergrond in payroll, arbeidsrecht en personeelsadministratie. Met meer dan 20 jaar ervaring in onder andere de olie- en energiesector en HR-consultancy, begeleidt ze organisaties in strategische HR-projecten en geeft ze les aan Syntra AB.
• Véronique Grossi is personeelsdirecteur bij het Wit-Gele Kruis van Antwerpen en docent in de opleiding Payroll Consulent. Met meer dan 25 jaar ervaring in HR, welzijnsbeleid en sociale economie, combineert ze leiderschap met een sterke maatschappelijke betrokkenheid.

Schrijf je vandaag nog in en zet de eerste stap naar een boeiende en veelbelovende carrière als Payroll consulent!

Arbeidsrecht voor de payroll professional (82u, incl. 2u e-content/zelfstudie)

• Inleiding, kader, context
• Precontractuele fase
• Sluiten van de arbeidsovereenkomst
• Inhoud van de arbeidsovereenkomst
• Uitvoering van de arbeidsovereenkomst
• Arbeidsduur, diverse vormen van arbeidsorganisatie
• Schorsing van de arbeidsovereenkomst
• Einde van de arbeidsovereenkomst
• Europese en internationale tewerkstelling
• Collectief arbeidsrecht
• Examen

Sociaal zekerheidsrecht voor de payroll professional (84u incl. 4u e-content/zelfstudie)

• RSZ wetgeving
• Vakantiewetgeving
• Statuut zelfstandige
• Ziekte-invaliditeit & sociale bijstand
• Pensioenen
• Werkloosheid
• Examen

Welzijnswetgeving en arbeidsongevallen voor de payroll professional (24u)

• Welzijnswetgeving
• Arbeidsongevallen en beroepsziekten
• GDPR
• Examen

Loonadministratie voor de payroll professional (48u)

• Loonadministratie
• Bedrijfsvoorheffing
• Digitalisering in payroll
• Examen

Personeelsadministratie voor de payroll professional (20u)

• Personeelsadministratie
• Examen

Eindproef (1u)

Combineer deze opleiding met 'Start je eigen zaak' en maak van je getuigschrift een diploma

Goesting om vroeg of laat jouw diensten als Payroll consulent zelfstandig aan te bieden? Of wil je jouw ondernemingszin als toekomstig werknemer stimuleren? Wij geven jou een duwtje in de rug! Maak je keuze uit één van onze formules Start je eigen zaak.

? haalbaarheidsstudie van je eigen project
? begeleiding door een ervaren ondernemerscoach
? officieel erkend diploma door de Vlaamse Gemeenschap (bij combi vakopleiding + ‘Start je eigen zaak’)
? verschillende formules op jouw maat

• Deze opleiding is ideaal voor wie in de sector wenst te werken, als werknemer of zelfstandige, maar ook voor het personeel van een personeelsadministratie, sociaal secretariaat, kinderbijslagfonds, pensioenfonds, adviesbureau, interimbureau, enz.
• Deze cursus mag je volgen als je minstens 18 jaar bent of als je voldaan hebt aan de leerplicht.