• Vous comprenez l'impact des ?motions sur le fonctionnement d'une ?quipe.
• Vous identifiez et accueillez vos ?motions et celles de vos collaborateurs.
• Vous communiquez et agissez en tenant compte des ?motions (faire preuve d?empathie).
• Vous g?rez les situations ?motionnelles difficiles au sein de votre ?quipe (dans les moments collectifs et individuels).
  

1. Les ?motions : c?est quoi ?
2. Les ?motions au travail et lien avec la performance
3. D?velopper sa comp?tence ?motionnelle de manager
4. Accueillir et g?rer les ?motions de ses collaborateurs
5. Manager les ?motions collectives

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Important : uniquement pour les employ?s de la CP200
Cette formation est propos?e par Cevora et est exclusivement accessible aux employ?s qui rel?vent de la Commission Paritaire Auxiliaire pour Employ?s (CPAE ou CP200).

Vous avez un doute ?
? Consultez votre fiche de paie ou votre fiche annuelle individuelle.
? Renseignez-vous aupr?s de votre service du personnel, de votre d?partement RH ou de votre secr?tariat social.

Responsables d??quipes, managers ou toute personne amen?e ? accompagner une ?quipe de collaborateurs.