Qu'en est-il des contrats de travail à durée déterminée successifs ?
Les contrats de travail à durée indéterminée sont ce qu’il y a de plus courant. Néanmoins, les employeurs peuvent proposer des contrats à durée déterminée.
Pendant votre contrat de travail, vous ne pouvez pas faire de concurrence déloyale à votre employeur actuel, et ce, ni dans votre deuxième emploi, ni en tant qu’indépendant. Mais que comporte une clause de non-concurrence? Toutes les infos figurent dans le dossier complet sur Jobat.
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Travailler sans contrat, est-ce autorisé ?
Absence d'obligations préalablement fixées au niveau des horaires, du salaire et de la présence sur le lieu de travail. Est-ce possible en Belgique ?
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Aperçu des nouveaux plafonds salariaux 2013
Pour les employés, plusieurs règles fixant la période d’essai et la fin du contrat de travail sont liées à la hauteur du salaire du travailleur.
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Que risque le travailleur qui concurrence son entreprise ?
Un travailleur lance une activité indépendante à titre complémentaire qui est similaire à l'activité qu'il exerce chez son employeur ou...
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Postuler auprès d’un concurrent est-il un motif de licenciement ?
Selon notre expert, un employeur n’a pas besoin de motif pour licencier. La vraie question est plutôt : avez-vous, en posant votre candidature chez ...
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Représentant de commerce
La loi ne prévoit pas de paiement d'indemnité en cas de violation de la clause par le représentant de commerce. Par ailleurs, l'employeur ne sera ...
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La clause de non concurrence se monnaie
L'application de la clause de non-concurrence implique le paiement d'une compensation. Lors de votre départ, votre employeur vous sera ...
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La moitié des anciens collaborateurs partent avec des données confidentielles
La moitié des collaborateurs qui ont quitté leur employeur les 12 derniers mois sont partis avec des informations confidentielles de l’entreprise !
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Quelles sont les limitées de la clausule de non-concurrence?
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Dans quels cas la clause n'est-elle pas appliquée?
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Y-a-t'il une clause de non-concurrence dans chaque contrat d'emploi?
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