Attention ! Ne tombez pas dans le piège de ces questions d'entretien d’embauche
Si vous souhaitez cacher certaines choses au recruteur, vous éviterez de tomber dans le piège des questions ci-dessous !
"Influencer l'image que les autres ont de vous se joue souvent à quelques petits détails", précise Verbeeck. Il recommande donc les étapes suivantes…
Selon Verbeeck; "Pour vous situer sur le marché du travail, vous devez connaître vos qualités et vos points d'attention et savoir comment ceux-ci sont perçus par les autres. Lorsque vous rentrez chez vous après un entretien d'embauche, qu'espérez-vous que la personne qui vous a interviewé ait pensé de vous ?"
Cette question est la base de ce que l'on appelle une "évaluation de marque personnelle".
Il ne vous reste plus qu'à tirer les conclusions nécessaires et à aller de l'avant ! Bonne chance !
(EH) – Source : MARK Magazine
27 novembre 2014Si vous souhaitez cacher certaines choses au recruteur, vous éviterez de tomber dans le piège des questions ci-dessous !
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