10 éléments devant figurer dans toute politique de travail à domicile
Pas de relations entre collègues ou interdiction d’emporter des fournitures chez soi. Chaque entreprise a ses propres règles.
Randi Zuckerberg a fait face à ce dilemme lors de la création de sa propre entreprise mais cette règle s’applique également à toute personne exerçant un travail intense. Randi a dû faire des choix en attachant plus d’importance à sa vie d famille.
Ce dilemme qu'elle a jadis évoqué comme un sentiment de frustration a été largement repris sur Internet. Certains fondateurs de start-up confirment que vous devez choisir vos priorités. D'autres suggèrent de les combiner en travaillant par exemple avec des amis.
Enfin, un livre a récemment été publié au sujet de la théorie de Randi Zuckerbeg. Celui-ci s’intitule logiquement 'Pick Three'.
Lisez aussi : Êtes-vous insatisfait de votre équilibre vie privée-vie professionnelle ?
(wv) - Source: Magazine MARK
1 décembre 2021Randi Zuckerberg a fait face à ce dilemme lors de la création de sa propre entreprise mais cette règle s’applique également à toute personne exerçant un travail intense. Randi a dû faire des choix en attachant plus d’importance à sa vie d famille.
Ce dilemme qu'elle a jadis évoqué comme un sentiment de frustration a été largement repris sur Internet. Certains fondateurs de start-up confirment que vous devez choisir vos priorités. D'autres suggèrent de les combiner en travaillant par exemple avec des amis.
Enfin, un livre a récemment été publié au sujet de la théorie de Randi Zuckerbeg. Celui-ci s’intitule logiquement 'Pick Three'.
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1 décembre 2021Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Pas de relations entre collègues ou interdiction d’emporter des fournitures chez soi. Chaque entreprise a ses propres règles.
Manger, travailler, dormir. Métro, boulot, dodo… Comment vous débarrasser de cette impression de subir votre vie ?
Il y a beaucoup d'histoires de cow-boys autour de la profession de pilote. Mais qu'est-ce qui est vrai dans tout cela ?
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Beaucoup de gens deviennent managers parce qu'ils ont atteint leurs objectifs en tant qu'employés individuels.
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