Naast de vijfdaagse basisopleiding is de vertrouwenspersoon wettelijk verplicht om jaarlijks één halve dag intervisie te volgen, met concrete casusbespreking onder begeleiding van de preventieadviseurs psychosociale aspecten.  Tijdens intervisie komt ervaringsgericht leren tot stand. Ervaringsgericht leren bevat naast de ontwikkeling van kennis en vaardigheden ook vooral een persoonlijke groei als vertrouwenspersoon.

Tijdens de 3 uur durende online sessies is het de bedoeling om casussen anoniem te bespreken met collega-vertrouwenspersonen en de preventieadviseur psychosociaal welzijn. De casussen komen van jullie zelf: een dossier waar je in vastloopt, een moeilijk dossier waar je vragen over hebt. Tijdens de intervisie kan iedereen meedenken over de ingebrachte vraag, alternatieven voorstellen, stilstaan bij je eigen gedrag en gevoelens.

Het uitgangspunt is dat een intervisiegroep een leergroep is. Het groepsleerproces staat hier centraal en deelnemers kunnen groeien in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Alles wat gezegd wordt, blijft binnen de groep en is vertrouwelijk.

Over de docent

Peter Vanslembrouck is al 20 jaar psycholoog gespecialiseerd in psychosociale aspecten en groepscohesie binnen bedrijven. Kortom, de ideale man voor deze training!

Voor de trainingen op de campus is Stéphanie Teoh jouw ervaren lesgeefster!

Psychosociale risico's worden nu omschreven als 'de kans dat werknemers psychische schade ondervinden, al dan niet gepaard gaande met lichamelijke schade ten gevolge van blootstelling aan elementen van arbeidsorganisatie, -inhoud, -voorwaarden, -omstandigheden, interpersoonlijke relaties op het werk, waarop de werkgever een impact heeft en die objectief een gevaar inhouden op het werk'.

Binnen de preventie van deze risico's krijgen de verschillende partners in de werkomgeving een belangrijke rol toebedeeld.

Medewerkers die de functie van vertrouwenspersoon uitoefenen in het kader van bovenstaande wetgeving en in het verleden reeds een opleiding hebben gevolgd moeten deze bijscholing wettelijk verplicht volgen.

Om te voldoen aan de jaarlijkse verplichting omvat de bijscholing volgende aspecten:

Opfrissing gespreks- en bemiddelingsvaardigheden
Supervisie (uitwisseling van ervaringen en bespreken praktijkgevallen

Medewerkers die de functie van vertrouwenspersoon uitoefenen en in het verleden reeds een opleiding hebben gevolgd moeten deze bijscholing wettelijk verplicht volgen.