Het gebruik van managementvennootschappen en samenwerken met freelancers blijft populair, maar staat vandaag meer dan ooit onder druk. Hoewel steeds meer professionals en kaderleden vragende partij zijn voor een zelfstandig statuut, frequent gekoppeld aan het werken via managementvennootschap om onder meer hun inkomen (para)fiscaal te optimaliseren, groeit tegelijk de aandacht van wetgever en sociale inspectie voor schijnzelfstandigheid en oneigenlijke zelfstandige samenwerkingen. Recente ontwikkelingen tonen aan dat de toekomst van de managementvennootschap minder vanzelfsprekend is: strengere toetsing, meer aandacht voor de realiteit van de samenwerking en een toenemende focus op risico’s rond gezag en afhankelijkheid. Ook op fiscaal vlak neemt men managementvennootschappen in het vizier, onder meer door wijzigingen aan het VVPRbis-regime en de liquidatiereserve. Wat het sluiten van contracten met dienstverleners betreft zal men rekening moeten houden met recente wetswijzigingen. 

Toch kan een managementvennootschap, mits correct opgezet en genuanceerd beoordeeld, nog steeds een waardevol instrument zijn. De vraag is niet langer alleen of het interessant is, maar vooral wanneer en onder welke voorwaarden. 

In dit webinar krijg je een helder, up-to-date kader: wat zijn de juridische spelregels rond het werken met zelfstandige medewerkers. Wat zijn de criteria om het onderscheid te maken tussen een werknemer en een zelfstandige? Wat zijn de risico’s van een herkwalificatie? En welke (para)fiscale en vennootschapsrechtelijke aandachtspunten moet u zeker meenemen in uw beoordeling? Welke contractuele bepalingen kan men in de dienstverleningscontracten.opnemen? 

Na dit webinar bent u beter gewapend om de juiste keuzes te maken en valkuilen te vermijden bij het inzetten van freelancers of managementvennootschappen.

Schijnzelfstandigheid

• Wat zijn de criteria om het statuut van werknemer te onderscheiden van dat van zelfstandige?
• Wat zijn de risico’s bij herkwalificatie?
• Do’s & don’ts: praktische tips

(Para-)fiscale aandachtspunten

• (Para-)fiscale druk voor werknemers
• (Para-)fiscale druk voor zelfstandig medewerkers
• Kan de managementvennootschap gebruikt worden voor optimalisatie?
• Voordelen en beperkingen van de verschillende statuten: vergelijking en praktische tips
• Cijfervoorbeeld
• (Para)fiscale gevolgen in geval van herkwalifcatie

Contractuele clausules in dienstverleningsovereenkomsten

• Onderscheid managementcontract - dienstverleningsovereenkomst
• Preambule - de impact van de B2B-wetgeving:
• De modaliteiten van de vergoeding
• Exoneratie- of bevrijdingsbedingen
  • Algemeen
  • Specifiek m.b.t. buitencontractuele aansprakelijkheid
• Beëindiging
  • Opzegbedingen
  • Imprevisie
• SchorsingConfidentialiteit en niet-concurrentie
• Bevoegde rechtbank