Les reprises progressives du travail sont de plus en plus courantes. Un grand nombre d’employeurs se posent de nombreuses questions à ce sujet. Ils doivent prendre pas mal de mesures lorsqu'un travailleur reprend progressivement le travail. Pensez à : informer correctement le travailleur au sujet des conséquences, l'impact sur les indemnités de la mutuelle, l'impact sur les droits ou pécules de vacances, sur les indemnités de licenciement et leur paiement, etc. 

Au cours de cette formation axée sur la pratique, les questions les plus courantes seront traitées par notre expert. 

Au cours de cette formation, nous nous concentrons sur les questions suivantes  

Avantages : 

• Impact sur les indemnités de la mutuelle 
• Processus en cas de rechute vers une maladie complète 

Durée des vacances reprise progressive du travail :  

• Calcul des droits aux vacances et impact de scénarios spécifiques 
• Droits aux vacances lors du paiement par la mutuelle  

Prise de congés lors de la reprise progressive du travail :  

• Droit aux vacances lors d'une reprise progressive au travail 

Changement de régime pendant l'année de vacances :  

• Impact des changements de régime pendant l'année de vacances 

Jours de vacances non pris  

Droit à un congé supplémentaire :  

• Possibilités de vancances supplémentaires dans le cadre d'une reprise progressive du travail 

Indemnité de licenciement en cas de reprise progressive du travail  

En général : 

• Sur quels processus la reprise progressive du travail aurait-elle encore un impact possible ? 

Après cette formation, vous :

• Connaîtrez l'impact d'une reprise progressive du travail sur les avantages sociaux et les droits aux congés
• Pourrez calculer correctement les droits aux vacances des travailleurs en reprise progressive du travail
• Serez en mesure de répondre aux questions relatives aux pécules de vacances dans ce contexte.
• Pourrez informer correctement un travailleur quittant son emploi pendant une reprise progressive.