De laatste jaren stijgt het aantal langdurig zieken sneller dan ooit. Daarnaast hebben werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn op het werk minder dan 50% kans om probleemloos terug te keren. 

Als werkgever word je geconfronteerd met re-integratieverzoeken van langdurig arbeidsongeschikten of hun ziekenfonds. Tijdens deze opleiding ontdek je je rechten en plichten met betrekking tot arbeidsongeschiktheid en de re-integratie van langdurig zieke werknemers.

Tijdens deze opleiding ontdek je de rechten en de plichten van de werkgever en de arbeidsongeschikte werknemer aan de hand van praktijksituaties. Je doorloopt het hele traject van arbeidsongeschiktheid:

• aanvang
• periode van arbeidsongeschiktheid
• terugkeer
• herval
• gedeeltelijke terugkeer
• beëindiging

Na deze opleiding ken je de verplichtingen en mogelijkheden voor elke stap van het traject arbeidsongeschiktheid. Je kent de belangrijkste pijnpunten van alle verplichtingen inzake arbeidsongeschiktheid en de gevolgen daarvan. Je weet hoe je gepast reageert in verschillende situaties die frequent voorkomen en komt minder voor verrassingen te staan.

A. Arbeidsongeschiktheid: wat is het wel/niet?

B. De verplichtingen van de werknemer bij arbeidsongeschiktheid

• verwittigingsverplichting
• bewijsverplichting
• verplichting tot onderwerping aan controle

C. De verplichtingen van de werkgever bij arbeidsongeschiktheid

• betaling van gewaarborgd loon
• medische controle

D. De gevolgen van de arbeidsongeschiktheid

• schorsing van de arbeidsovereenkomst
• invloed op andere schorsingsgronden
• gevolgen voor de arbeidsovereenkomst

E. De re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemer

F. De beëindiging van de arbeidsovereenkomst van de arbeidsongeschikte werknemer

• met een opzeggingstermijn of -vergoeding
• op basis van medische overmacht