Voor iedere arbeidsrechtpracticus is het nuttig een jaarlijkse update te krijgen van de recente ontwikkelingen rond ontslagrecht. Ook het afgelopen jaar werden tientallen belangrijke vonnissen en arresten geveld, die een nieuwe blik werpen op het ontslagrecht.

Deze studienamiddag behandelt de voornaamste ontwikkelingen in het ontslagrecht vanuit en voor de praktijk. De sprekers op dit seminarie hebben, naar jaarlijkse gewoonte, de wetgeving en de rechtspraak van het afgelopen jaar grondig bestudeerd en hieruit een aantal belangrijke topics geselecteerd.

Deze studiedag die doorgaat in 3Square, Zwijnaarde kunt u ook integraal volgen via livestream.

Kies dus zelf wat u het best past:

• ofwel de studiedag ter plaatse volgen samen met uw vakgenoten,
• ofwel volgt u de studiedag digitaal - via livestream van op uw werkplek of van bij u thuis.

In dit M&D seminarie worden volgende topics besproken:

• Cassatie laat niet toe de dringende reden vanuit de gevolgen te beoordelen
• Is de elektronische aangetekende zending rechtsgeldig en wat met de elektronische handtekening op de ontslagbrief
• Versterkt terug-naar-het-werk beleid ingeval van langdurige arbeidsongeschiktheid en impact op medische overmacht
• Discriminatie op grond van gezondheidstoestand (en leeftijd)
• Eerste toepassing van de wet private opsporing op de bewijsvoering bij een ontslag om dringende reden
• Het Europees Hof van Justitie bevestigt haar rechtspraak inzake opstart van de procedure van informatie en consultatie bij collectief ontslag
• Programmawet 18 juli 2025: Heropstartrecht
• Vanaf wanneer is er sprake van concurrentie
• Beschermde werknemers: cumul beschermingsvergoeding met schadevergoeding wegens discriminatie op grond van syndicale overtuiging
• Outplacement beschermde werknemers
• Naar een plafonnering van de opzeggingstermijn (in de verre toekomst)
• Publieke sector: vernietiging ontslagdecreet – stand van zaken
• Het begrip ‘lopend, variabel loon’ voor de opzeggingsvergoeding concreet getoetst