Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Facility manager' jobs in West-Vlaanderen
Technisch coördinator
Functieomschrijving
Als technisch coördinator sta je in voor de operationele en organisatorische aansturing van de gemeentelijke uitvoerende diensten (technische dienst en groendienst).
Je waakt over de kwaliteit van de dienstverlening, het optimaal inzetten van personeel en middelen, en zorgt voor een vlotte communicatie met de andere diensten, het bestuur, de burgers en externe partners.
Je zorgt voor de efficiënte planning, opvolging en realisatie van de werkzaamheden van alles wat de openbare infrastructuur en publieke ruimte aanbelangt: openbare werken, wegenis en riolering, gebouwenbeheer, materieel en voertuigen, schadebeheer…
Je stuurt de uitvoerend medewerkers aan, begeleidt hen, motiveert hen en stimuleert hen tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling, waarbij samenwerking centraal staat. Je bewaakt het welzijn en de veiligheid van de medewerkers via coaching, een goede teamgeest en aandacht voor preventie.
Je werkt mee aan het uitbouwen, onderhouden en technisch beheren van het patrimonium en de publieke infrastructuur van de gemeente en het OCMW. Je doet de werfopvolging van de werken van de eigen diensten en die van derden.
Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het voorzien en beheren van alle materialen, arbeidsmiddelen (machines, apparaten, gereedschappen en installaties), de voertuigen, de gebouwen.
Je bepaalt mee het gemeentelijk beleid op het vlak van infrastructuur, logistiek en signalisatie.
Je adviseert het beleid en hebt oog voor innovatie. Vanuit je kennis, ervaring en een oplossingsgerichte houding, ga je op zoek naar opportuniteiten en doe je verbetervoorstellen voor een professionele werking van de dienst.
Er is – volgens budgettaire mogelijkheden en vooropgestelde beleidsdoelstellingen die zelf te bewaken zijn – ruimte om de visie en opdrachten binnen de dienst naar eigen appreciatie toekomstgericht te ontwikkelen, te organiseren, te coördineren en op te volgen.
Het doel is dat de burgers, de vele verenigingen en de verschillende lokale diensten kunnen beschikken over een aangepaste, veilige en comfortabele woon- en leefomgeving en kunnen gebruik maken van een degelijk onderhouden patrimonium.
Profiel
- In bezit zijn van een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs (bij voorkeur met voeling in de technische sector) en bij voorkeur minstens 3 jaar relevante beroepservaring hebben.
- Kandidaten die enkel over een diploma secundair onderwijs beschikken, komen ook in aanmerking als ze minstens 6 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen. Dit moet uitdrukkelijk blijken uit je CV en bij aanstelling aangetoond worden met tewerkstellingsattesten.
- Je hebt zelf technisch inzicht en de nodige verworven kennis en expertise (door diploma en/of ervaring) over de materie van de uitvoeringsdiensten om medewerkers bij te staan en relevante adviezen te kunnen geven
- Je kan operationeel leiddinggeven aan een team en gaat op een prettige en overtuigende manier om met mensen.
- Je kan plannen, structureren en helder communiceren
- Je houdt van verantwoordelijkheid en een strakke workflow
- Je beschikt over de nodige administratieve skills, werkt graag gestructureerd en nauwkeurig en je volgt taken nauwgezet op
- Je kunt zelfstandig en stressbestendig, probleemoplossend, kwaliteitsvol en resultaatsgericht werken. Een probleem is een uitdaging voor jou
- Je werkt vlot met PC en verschillende programma’s en ervaart digitalisering als een noodzakelijke investering in de toekomst
- Je kent de structuur en de werkingscultuur van de gemeentelijke overheid en bent bij voorkeur ook enigszins vertrouwd met de relevante wetgeving
- Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk (heel uitzonderlijk)
- Een goede kennis van de regio is gewenst
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de functie, de burgerlijke en politieke rechten genieten, voldoen aan de nationaliteitsvereisten, medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, voldoen aan de vereiste over de taalkennis
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Slagen voor de selectieprocedure.
Aanbod
- Een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
- Een zeer boeiende en veelzijdige functie in een kleinschalige, maar dynamische en gezonde organisatie die sterke ambities koestert om de organisatie en de dienstverlening te blijven verbeteren, in een steeds evoluerende maar stabiele werkomgeving
- De ruimte en mogelijkheden om je eigen functie en dienst zelf mee vorm te geven en verder te ontwikkelen en mee te denken over verbeteringen en efficiëntie
- Een vaste werkplek, met korte communicatielijnen, in een fijne organisatie met een 30-tal collega’s in het geheel en met 10 mensen in de eigen dienst
- Een vast maandloon, bruto maandloon in salarisschaal B1-B3, brutomaandwedde van € 3.059,65 als beginwedde zonder anciënniteit (minimaal, als alleenstaande, juiste berekening volgens eigen specifieke situatie op aanvraag)
- Diensten gepresteerd bij een andere overheid worden volledig meegenomen voor de loonberekening. Ook de dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige, indien relevant voor de functie.
- Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen: Vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques van 7,5 €, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, opbouw tweede pensioenpijler aan 3%, aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen-Vlaanderen (GDS-V), mogelijkheid tot fietsleasing (via eindejaarstoelage)
- Veel aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé: mooie diensturen (7,5u/dag), flexibele uurregeling (start om 7u45) en een uitgebreide verlofregeling (35 verlofdagen en 14 feestdagen na een volledige tewerkstelling in het vakantiedienstjaar)
- Aanleg werfreserve geldig voor twee jaar
Anderen bekeken ook