Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Conciërge' jobs in West-Vlaanderen
Technisch assistent - specialisatie sanitair en centrale verwarming (D1-D3)
Functieomschrijving
Voor de versterking van het Team Technische Uitvoeringsdienst is het lokaal bestuur van Oudenburg op zoek naar een technisch assistent met specialisatie in sanitair en centrale verwarming.
Als technisch assistent binnen het Team Technische Uitvoeringsdienst, sta je, samen met je collega's, in voor algemene onderhoudswerken, herstellingen en veranderingswerken aan het patrimonium van stad en OCMW.
De focus van deze functie ligt op sanitaire installaties en installaties voor centrale verwarming, zoals leidingen, kranen, afvoeren, boilers, radiatoren en verwarmingssystemen. Daarnaast voer je ook algemene technische taken uit op het vlak van elektriciteit, schrijnwerk, schilderwerken en andere onderhoudswerken.
Je zorgt er mee voor dat de gemeentelijke gebouwen, infrastructuren en accommodaties veilig, functioneel en verzorgd blijven. Je staat in voor het beheer, de controle en het preventief onderhoud van sanitaire en verwarmingsinstallaties en grijpt tijdig in bij storingen of defecten.
Profiel
Voorwaarden voor aanwerving
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister.
- De burgerlijke en politieke rechten genieten.
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Slagen voor de selectieprocedure.
Specifieke aanwervingsvoorwaarden:
-
In het bezit zijn van een rijbewijs B.
Aanbod
- werken in een dynamische organisatie die volop groeit en bijdraagt aan een aangename en zorgzame stad voor alle inwoners
- voltijdse arbeidsovereenkomst
- maaltijdcheques van 7,50 euro per gewerkte dag van 7 u 36 min
- gratis hospitalisatieverzekering
- fietsvergoeding
- uitgebreide vormingsmogelijkheden
- extra pensioenvoorzieningen (tweede pensioenpijler)
- interessant verlofstelsel: 30 dagen op jaarbasis
- aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
Basisbezoldiging: Het bruto aanvangsloon bij een voltijdse tewerkstelling (38/38) in de D1-schaal zonder anciënniteit (= trap 0) bedraagt: 13.300 euro * 212,23% = 28.226,59 euro/jaar of 2.352,21 euro/maand.
Evolutie in de loopbaan: Nadat 4 jaar schaalanciënniteit in D1 werd verworven, is doorstroming naar D2 mogelijk op basis van een gunstige evaluatie. Doorstroming naar D3 is mogelijk na 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in D1 en D2 en een gunstig evaluatieresultaat.
Anciënniteit: Alle relevante beroepservaring bij een overheid, in de privésector of als zelfstandige kunnen in aanmerking genomen worden voor de opbouw van geldelijke anciënniteit en schaalanciënniteit. Dit kan aangetoond worden met documenten van vorige werkgevers. We kijken of de werkervaring past bij de voorwaarden en het profiel van de functie waarvoor je solliciteert. Een loonsimulatie kan via e-mail aangevraagd worden bij het Team Personeel: Toon emailadres.
Anderen bekeken ook