Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Technicus (elektro)mechanica' jobs in Oost-Vlaanderen
Manpower Professional Technics is gespecialiseerd in technische vacatures en leidinggevende vacatures binnen de industrie, technische dienstverlening en bouwsector. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Het is ons doel om op een persoonlijke manier zoveel mogelijk opties aan te bieden op maat van de kandidaat. Je start bij ons steeds met een contract onbepaalde duur vanaf dag één.
Voor een hoogtechnologisch familiaal bedrijf uit de regio van Maldegem kijk ik uit naar een Technicus voor hoogtechnologische projecten (2 ploegen).
Technicus Hoogtechnologische Projecten - 2 ploegen - vast contract
Functieomschrijving
Je komt terecht in een hoogtechnologische productieomgeving met een familiaal karakter. Als Technicus zal je starten in een doorgroeitraject. Uiteraard dien je eerst de productie-installaties en processen te leren kennen. Je zal preventief onderhoud doen, storingen oplossen, ... Erna zal je je focussen op projecten: optimalisatie van machines, installatie nieuwe machines (continu), verdere automatisatie en digitalisatie, ...
Je werkt in 2 ploegen (vroege ploeg: 5u15 - 13u, late ploeg 13u - 22u45).
Je werkt in 2 ploegen (vroege ploeg: 5u15 - 13u, late ploeg 13u - 22u45).
Profiel
Je hebt een technisch bachelordiploma, een relevant specialisatiejaar of je bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een goede basiskennis van mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica. Indien je niet uitblinkt in één van deze domeinen dan zullen je zeker opleidingen laten volgen. Verder moet er ook kennis aanwezig zijn van automatisatie: PLC's, netwerken, databeheer, servomotoren, HMI's, ...
Je hebt een positieve werkattitude. Deze firma staat voor teamplay. Iedereen wil er vooruit gaan en tot goede resultaten komen. Indien je enkel op jezelf wil werken dan zal je hier niet passen. Verder ben je flexibel en ben je betrokken met de firma en zijn collega's (hecht team). Je voelt je thuis in een omgeving met respectvolle open communicatie.
Aanbod
Na een degelijke opleidingsperiode krijg je een belangrijke functie met een doorgroeitraject. Je zal er veel variatie en technische uitdaging hebben binnen een familiaal bedrijf waar er sterke teamplay werksfeer hangt. Ze willen er vooruit gaan. Er zijn verder reële doorgroeimogelijkheden. Voor dit gezond bedrijf is work-life balance en gezellige werksfeer een belangrijk gegeven, al verwachten ze iets meer dan 9-5. Je zal je ontwikkelen via een persoonlijk groei- en opleidingstraject (met daaraan op voorhand vastgelegde verloning) door zowel interne als externe opleidingen. Op die manier heb je duidelijkheid van in het begin over je groeitraject.
Je start vanaf dag één met een vast contract. Voor jouw inzet krijg je een competitief salarispakket (uiteraard afhankelijk van jouw ervaring) met 15% ploegenpremie en met extralegale voordelen (maaltijdcheques van 7,16 euro, hospitalisatieverzekering (DKV), geschenken, ...). Tot slot zijn de vakantiedagen (met 9 ADV dagen boven de wettelijke feestdagen) vrij te kiezen. Verdere vakantieopbouw of loonopbouw mogelijk via overuren (geen verplichting).