Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Aankoop manager' jobs in Antwerpen
Teamleider centraal aankoopteam
Functieomschrijving
Stad Geel zoekt een voltijds teamleider centraal aankoopteam met een contract van onbepaalde duur.
Als beleidsadviseur bij het centraal aankoopteam, een onderdeel van de dienst financiën van de stad, ben je een sleutelfiguur in het strategisch aankoopbeleid. Je begeleidt overheidsopdrachten van voorbereiding tot gunning, adviseert interne diensten, volgt lopende contracten op en waakt over een correcte en efficiënte aanpak. Je werkt mee aan organisatiebrede procedures, volgt de wetgeving op en helpt het aankoopproces voortdurend verbeteren. Daarnaast coördineer je dossiers, overleg je met collega’s en externe partners en draag je bij aan een sterke planning van projecten binnen het meerjarenplan van de stad.
Heb je ervaring met overheidsopdrachten, denk je strategisch en hou je ervan om complexe dossiers in goede banen te leiden? Dan krijg je bij stad Geel de kans om écht impact te maken op het beleid en de werking van de organisatie.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma
OF je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring én slaagt voor een capacitaire test op master-denkniveau. - Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
- een voorbereidende opdracht en een interview die samen plaatsvinden op maandag 23/3/2026.
Aanbod
- Een salaris binnen klasse 5b | A1a-A3a: minimum € 3.941,56 bruto per maand en maximum € 6.133,32 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
- Contracttype: contract onbepaalde duur
- Prestatiebreuk: 38/38
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van € 9
- Geelse cadeaubon t.w.v. € 40/jaar
- GSM budget van 300 euro/3 jaar abonnement
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van € 0,36/gereden kilometer
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Hospitalisatieverzekering
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
- Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
- Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
- Sport op het werk
- Voordelenkorf
We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.
Anderen bekeken ook