Leidinggeven en teamwork:
- Je motiveert en coacht dagelijks een team van mechanische techniekers en zorgt voor synergie binnen het team.
- Je coördineert ploegenwissels en faciliteert kennisoverdracht om een soepele samenwerking te garanderen.
- Je voert feedback- en evaluatiegesprekken, waardoor jouw team groeit in expertise en samenwerking.
- Samen stimuleer je een cultuur van continu leren, verantwoordelijkheid en samenwerking.
Een efficiënt productieproces:
- Je zorgt ervoor dat mechanische installaties optimaal functioneren door taken efficiënt te delegeren en coördineren.
- Je implementeert preventief onderhoud en brengt de bijbehorende administratieve taken in orde om correctief onderhoud te minimaliseren.
- Storingen worden door jou snel aangepakt, met als doel productie stilstand tot een minimum te beperken.
- Je biedt ondersteuning bij complexe technische problemen en bewaakt continu de machineprestaties.
- Onderhoudsdocumentatie en rapportages zijn altijd accuraat en up-to-date dankzij jouw initiatief.
Innovatie en optimalisatie:
- Je werkt actief mee aan verbeterprojecten die de efficiëntie en prestaties van mechanische systemen verhogen.
- Door middel van analyses ondersteun je optimalisaties en draag je bij aan duurzaamheidsinitiatieven in de organisatie.
- Je bent nauw betrokken bij de implementatie van nieuwe technologieën en bij de installatie van apparatuur.
Veiligheid, training en overleg:
- Je zorgt ervoor dat jouw team strikt alle veiligheidsnormen, interne procedures en kwaliteitsvoorschriften naleeft.
- Je regelt opleidingen en creëert mogelijkheden om intern kennis te delen, zodat jouw team altijd up-to-date blijft.
- Je neemt actief deel aan audits, overleggen en noodoefeningen, en vertegenwoordigt jouw afdeling met vertrouwen.

Profiel

Kwalificaties en ervaring:
- Een technisch diploma (middelbaar onderwijs, graduaat of bachelor) in Elektromechanica, Werktuigbouwkunde, Onderhoudstechniek of een vergelijkbare opleiding.
- Minstens 5 jaar ervaring in mechanisch onderhoud binnen een productieomgeving.
- Minimum 2 jaar leidinggevende ervaring of een sterke ambitie om door te groeien met soft skills-trainingen.
- Ervaring met onderhoudsplannen en technische analyses.
- Vaardig met onderhoudssoftware en industriële tools.
Persoonlijke eigenschappen:
- Helder en resultaatgericht in je communicatie, met een focus op veiligheid en kwaliteit.
- Proactief, analytisch en hands-on, met een vaardigheid om problemen structureel en effectief op te lossen.
- Een inspirerende en motiverende leider die zijn team stimuleert om continu te groeien.
- Vloeiend in Nederlands én Engels om soepel te schakelen tussen interne en externe relaties.

Aanbod

Een uitgebreid salarispakket dat past bij jouw ervaring.
42 verlofdagen, inclusief feestdagen, zodat werk- en privébalans gegarandeerd is.
Maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
Vanaf januari 2026: een groepsverzekering.
Talrijke mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.
Een werkplek waar technologie, vakmanschap en trots samenkomen.