Teamcoördinator - DIB Sherpa Hasselt
Functieomschrijving
Het Roer is op zoek naar een teamcoördinator voor de dienst individuele begeleiding Dib-Sherpa
De begeleiders van deze dienst staan in voor de individuele begeleiding van personen met een beperking waarbij ze samen met hen op weg gaan om een antwoord te bieden op individuele ondersteuningsvragen. Dit zowel aan personen, koppels of gezinnen die zelfstandig wonen in onze maatschappij of in één van onze kleinschalige woonvormen.
De begeleiding biedt hen handicap-specifieke, globale en psycho-sociale ondersteuning. Ze hebben oog voor een kwaliteitsvol bestaan en ondersteunen de cliënt op verschillende levensdomeinen (wonen, werken, vrije tijd, uitbouw netwerk en ADL). Ze geven hen de kans om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden, vertrekkend vanuit hun waarden, normen en vragen.
Het is dan ook belangrijk dat begeleiding zelfstandig kan werken, emancipatorisch en contextueel kan denken, en dat de wensen van de cliënt centraal worden gezet.
De kantoren van de dienst Dib-Sherpa liggen in de Hazelarenlaan in Hasselt.
De kernopdracht van de teamcoördinator is het leiden, coachen en coördineren van het begeleidersteam. Dit gebeurt in samenspraak met de betrokken pedagoog en maatschappelijk assistent. Deze functie wordt uitgevoerd overeenkomstig de uitgangspunten van unit Het Roer en Covida.
Wat betekent dit concreet:
- Je begeleidt teamprocessen een coacht het team.
- Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van jouw afdeling
- Je ondersteunt het zorginhoudelijke beleid
- Je staat in voor de organisatie van jouw afdeling
- Je zorgt voor een goede administratieve en budgettaire opvolging
Je werkt mee aan het beleid van de unit
Profiel
- Minimaal beschikken over een bachelordiploma in menswetenschappelijke richting
- Leidinggevende, organisatorische, coachende, pedagogische kwaliteiten hebben
- Je basishouding is verbindend, helder en waarderend, vertrekkend vanuit een positieve ingesteldheid
- Je levert een actieve bijdrage tot kwaliteitsvolle zorginhoudelijke dienstverlening
- Verantwoordelijkheid nemen en stressbestendig zijn
- Ondernemend zijn, handen uit de mouwen kunnen steken en autonoom kunnen werken
Aanbod
Je bent welkom!
- Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
- We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
- Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!
Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.
- Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
- Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
- Participatie is key. Wij horen jou.
Wij zijn een lerende organisatie.
- Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
- Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.
Je kan rekenen op een vervangingscontract van 32 uur vanaf 1/5/2026.
Je wordt verloond volgens het barema van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. Voor meer informatie mag je ons altijd contacteren.
Daarnaast voorzien we:
- Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
- Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
- Een Smartphone en een laptop
- Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
- Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.
Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) Bij een voltijdse tewerkstelling. Bijkomend krijg je vanuit de sector:
- Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
- Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
- Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
- Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.