Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Hoger onderwijs, Opleidingsorganisator / supervisor' jobs in Limburg
Waar kom je terecht?
PXL-Music is een unieke opleiding ‘Professionele bachelor in pop- en rockmuziek’ in Vlaanderen en wil studenten aanzetten om op een inventieve, creatieve en onderwijskundig onderbouwde manier een plek te vinden in de muziek- en/of cultuur- en vrijetijdsindustrie.
PXL-Music voorziet een artistieke opleiding en training in een brede waaier van stijlen en sterk gefocust op de praktijk als muzikant, muziektechnicus of -manager. Een opleiding geschreven op maat van de wereld waarin de studenten zullen terechtkomen: innoverend met een gezonde zin voor experiment en verkenning, en met beide voeten in de praktijk onder begeleiding van professionals en ervaringsdeskundigen. Dit alles in een hogeschool met oog voor vernieuwing, ondernemerschap, netwerken en internationalisering.
Het Expertisecentrum PXL Music-Research is een dynamische onderzoeksafdeling die zich bezighoudt met innovatieve projecten op het snijvlak van muziek, technologie en wetenschappelijk onderzoek. Het is ingebed in de opleiding PXL-Music en richt zich op de analyse en verspreiding van innovatieve technologische ontwikkelingen en hun impact op bedrijfsmodellen en maatschappelijke veranderingen. We zijn voortdurend op zoek naar getalenteerde professionals die willen bijdragen aan baanbrekend onderzoek in de wereld van innovatie in geluidstechniek en muziekproductie.
Jouw werkplek zal overwegend bij PXL-Music zijn. Sporadisch werk je op locatie, in functie van de projectuitvoering. Er is mogelijkheid tot thuiswerk, in onderlinge afstemming en conform het beleid van Hogeschool PXL.
PXL-Music is een unieke opleiding ‘Professionele bachelor in pop- en rockmuziek’ in Vlaanderen en wil studenten aanzetten om op een inventieve, creatieve en onderwijskundig onderbouwde manier een plek te vinden in de muziek- en/of cultuur- en vrijetijdsindustrie.
PXL-Music voorziet een artistieke opleiding en training in een brede waaier van stijlen en sterk gefocust op de praktijk als muzikant, muziektechnicus of -manager. Een opleiding geschreven op maat van de wereld waarin de studenten zullen terechtkomen: innoverend met een gezonde zin voor experiment en verkenning, en met beide voeten in de praktijk onder begeleiding van professionals en ervaringsdeskundigen. Dit alles in een hogeschool met oog voor vernieuwing, ondernemerschap, netwerken en internationalisering.
Het Expertisecentrum PXL Music-Research is een dynamische onderzoeksafdeling die zich bezighoudt met innovatieve projecten op het snijvlak van muziek, technologie en wetenschappelijk onderzoek. Het is ingebed in de opleiding PXL-Music en richt zich op de analyse en verspreiding van innovatieve technologische ontwikkelingen en hun impact op bedrijfsmodellen en maatschappelijke veranderingen. We zijn voortdurend op zoek naar getalenteerde professionals die willen bijdragen aan baanbrekend onderzoek in de wereld van innovatie in geluidstechniek en muziekproductie.
Jouw werkplek zal overwegend bij PXL-Music zijn. Sporadisch werk je op locatie, in functie van de projectuitvoering. Er is mogelijkheid tot thuiswerk, in onderlinge afstemming en conform het beleid van Hogeschool PXL.
Onderzoeker Immersive Live Audio
Functieomschrijving
Je zal onderzoek verrichten binnen het Expertisecentrum PXL Music-Research. In het kader van het COOCK -project Future Music Hubs, een samenwerking tussen PXL-Music Research en Howest DAE Research, zoeken we een onderzoeker met een sterke achtergrond in live muziekproductie en belangstelling voor immersive audio. Het project onderzoekt hoe technologieën uit gaming, 360°-audio en XR ingezet kunnen worden binnen de volledige waardeketen van de Vlaamse muziek- en entertainmentsector.
Je wordt actief gestimuleerd om lopende onderzoeksprojecten te ondersteunen en hiervoor excellente resultaten na te streven.
Je zal bij voorkeur mee regionale en internationale samenwerkingsverbanden op het vlak van onderzoek aanbrengen of uitbouwen.
Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan het onderzoekshoofd voor Music-Research.
In verantwoordelijkheden als onderzoeker omvatten volgende projecttaken:
Ontwikkelen en evalueren van workflow immersive live productie
Valoriseren immersive en networked concertzaal Bootstraat
Businessmodellen nieuwe technologieën
Je wordt actief gestimuleerd om lopende onderzoeksprojecten te ondersteunen en hiervoor excellente resultaten na te streven.
Je zal bij voorkeur mee regionale en internationale samenwerkingsverbanden op het vlak van onderzoek aanbrengen of uitbouwen.
Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan het onderzoekshoofd voor Music-Research.
In verantwoordelijkheden als onderzoeker omvatten volgende projecttaken:
Ontwikkelen en evalueren van workflow immersive live productie
- Onderzoeken en testen van workflows voor immersive audio in een live context.
- Uitwerken en evalueren van artistieke en technische casussen binnen 'Live' hubs (Bootstraat, Club Wintercircus, ...): hoe kan immersive audio op een effectieve manier geïntegreerd worden in liveshows, monitoring voor muzikanten, silent disco-concepten, muziekfilms, ...?
- Vertaalonderzoek: experimentele tech-demo's omzetten naar bruikbare prototypes voor artiesten, venues en technici.
- Documenteren van bevindingen, leercurves en aanbevelingen voor de muziek- en entertainmentsector.
Valoriseren immersive en networked concertzaal Bootstraat
- Activeren en evalueren van de Future Music Hub 'Live' in Bootstraat als fysieke testomgeving voor immersive audio.
- Ontwikkelen van demo's, workshops en artist-in-residency-activiteiten in samenwerking met partners uit de begeleidingsgroep.
- Begeleiden van artiesten en bedrijven die de hub gebruiken voor eigen experimenten en innovatietrajecten.
- Bijdragen aan de valorisatie van de hub als lerend netwerk d.m.v. workshops, live shows en publieke events. Je presenteert je onderzoeksbevindingen voor diverse stakeholders.
Businessmodellen nieuwe technologieën
- Analyse van bestaande en nieuwe verdienmodellen voor immersive audio in een live context.
- Deelnemen aan kwalitatieve en kwantitatieve analyse van businessmodellen: kosten-batenanalyses, benchmark met buitenlandse casussen.
- Uitwerken van een testcasus waarbij een innovatief businessmodel gekoppeld wordt aan een concrete productie vanuit de Future Music Hub.
- Presenteren van bevindingen aan de begeleidingsgroep en sector via workshop(s) en slotevent.
Profiel
Wat verwachten we van jou?
Wat zijn extra troeven?
Wat zijn jouw talenten?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een relevant studiedomein; bijvoorbeeld muziekproductie, geluidstechniek, ... of hebt voldoende ervaring in een equivalent domein.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de live muziekwereld en de technische infrastructuur van concertzalen en festivals.
Wat zijn extra troeven?
- Je hebt affiniteit met immersive audio (Dolby Atmos, binaural, immersive live engines, systeemontwerp, ...).
- Je hebt een ruime kennis van de muzieksector zowel historisch als actueel, zowel Belgisch als internationaal;
- Ervaring m.b.t. het uitvoeren van praktijkgericht of artistiek onderzoek en het uitschrijven van onderzoeksvoorstellen.
Wat zijn jouw talenten?
- Je bent analytisch sterk: je hebt oog voor detail en tegelijk een helikopterview;
- Je kan autonoom werken en tegelijk als teamplayer deel uitmaken van een groter geheel waar je actief en constructief kan bijdragen;
- Je bent communicatief sterk: zowel mondeling als schriftelijk en je kan complexe onderzoeksmaterie en -resultaten op een heldere manier communiceren en presenteren; zowel in het Nederlands als in het Engels;
- Je bent een sterke netwerker. Je bent bereid om je netwerk in de lijn van je onderzoeksopdrachten aan te spreken en te versterken.
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
Aanbod
Aanstelling
De contractuele aanstelling* van 1 jaar kan ingaan na het afronden van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid). De aanstelling is verlengbaar in functie van lopende of te verwerven projecten. De middelen voor dit COOCK -project Future Music Hubs project zijn gegarandeerd tot 31 januari 2027.
*Voor deze vacature kunnen we meerdere kandidaten aanstellen met een verschillend aanstellingspercentage, afhankelijk van expertise en beschikbaarheid.
Salarisschaal
De verloning gebeurt op basis van het diploma:
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en arbeidsvoorwaarden voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden
De contractuele aanstelling* van 1 jaar kan ingaan na het afronden van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid). De aanstelling is verlengbaar in functie van lopende of te verwerven projecten. De middelen voor dit COOCK -project Future Music Hubs project zijn gegarandeerd tot 31 januari 2027.
*Voor deze vacature kunnen we meerdere kandidaten aanstellen met een verschillend aanstellingspercentage, afhankelijk van expertise en beschikbaarheid.
Salarisschaal
De verloning gebeurt op basis van het diploma:
- voor een masterdiploma: overeenkomstige salarisschaal A21 (equivalent 587)
- voor een bachelordiploma: overeenkomstige salarisschaal B31 (equivalent 594)
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en arbeidsvoorwaarden voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden
Praktische informatie
HOE SOLLICITEER JE?
Bezorg ons ten laatste op 14/04/2026 jouw cv, motivatiebrief en diploma’s en dit via ons elektronische sollicitatietool SES: Toon website.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur.
Selectieprocedure
Bezorg ons ten laatste op 14/04/2026 jouw cv, motivatiebrief en diploma’s en dit via ons elektronische sollicitatietool SES: Toon website.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur.
Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
- Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd worden voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het selectiegesprek wordt ingepland op 21/4/2026 en/of 22/4/2026.
- Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.