Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Administratief bediende, Overheid' jobs in Limburg
Diepenbeek is een organisatie in volle beweging.
Met ruim 500 medewerkers werken we dagelijks aan een warme, leefbare en toekomstgerichte gemeente. In een periode van transformatie bouwen we verder aan een ambitieus meerjarenplan en een sterk uitgebreid dienstenaanbod, steeds met het oog op een klantgerichte, verbonden en transparante dienstverlening voor onze inwoners.
Wil jij mee bouwen aan een klantvriendelijke en verbonden dienstverlening voor alle inwoners van Diepenbeek? Ben jij verantwoordelijk, bevlogen en transparant in je aanpak? Dan zoeken wij jou! Word Teamcoördinator Burgerzaken en maak het verschil in een dynamische organisatie waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Met ruim 500 medewerkers werken we dagelijks aan een warme, leefbare en toekomstgerichte gemeente. In een periode van transformatie bouwen we verder aan een ambitieus meerjarenplan en een sterk uitgebreid dienstenaanbod, steeds met het oog op een klantgerichte, verbonden en transparante dienstverlening voor onze inwoners.
Wil jij mee bouwen aan een klantvriendelijke en verbonden dienstverlening voor alle inwoners van Diepenbeek? Ben jij verantwoordelijk, bevlogen en transparant in je aanpak? Dan zoeken wij jou! Word Teamcoördinator Burgerzaken en maak het verschil in een dynamische organisatie waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Teamcoördinator burgerzaken
Functieomschrijving
Als teamcoördinator burgerzaken:
- Ben je het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter een kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening.
- Ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het team dat zich bezighoudt met het bevolkingsregister en register van burgerlijke stand, het afleveren van rijbewijzen, identiteits- en verblijfsdocumenten en het verzekeren van andere administratieve persoonsgerichte dienstverlening zoals het organiseren van verkiezingen en het administratieve beheer van de begraafplaats.
- Zorg je voor een optimale planning, bewaak je de kwaliteit en ontwikkel je processen die efficiëntie en klanttevredenheid verhogen.
- Daarnaast coach je medewerkers, stimuleer je samenwerking en draag je bij aan beleidsvoorbereiding en innovatie.
Profiel
- Je beschikt minimaal over een bachelorsdiploma.
- OF je beschikt over een diploma secundair onderwijs met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en slaagt voor capaciteitstest.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie.
- Je bent sterk in organisatie, communicatie en probleemoplossend denken.
- Je hebt kennis van of interesse in wet- en regelgeving binnen burgerzaken.
- Je bent flexibel, klantgericht en verbindend.
- Je kan vlot werken met Office-toepassingen en digitale loketten.
- Je bent bereid om je continu bij te scholen en mee te denken over verbeteringen
Aanbod
-
Van € 3.059 tot € 5.363 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wat krijg je in ruil?
Hoe verloopt de selectieprocedure?
De selectieprocedure zal doorgaan in mei en juni en bestaat uit onderstaande selectietechnieken:
Overtuigd? Solliciteer nu!
Bezorg uiterlijk 24 april onderstaande documenten via het sollicitatieformulier:
- Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei, waarin klantvriendelijkheid, verantwoordelijkheid, bevlogenheid, transparantie en verbondenheid centraal staan.
- Een aantrekkelijk loonpakket met een brutomaandloon tussen €3059,65 en €5363,60, afhankelijk van ervaring.
- Aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Ecocheques tot max. € 100 (bij voltijdse tewerkstelling)
- Eindejaarspremie en vakantiegeld
- Fietsvergoeding van € 0,35 per km
- Hospitalisatieverzekering
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Tweede pensioenpijler
- GSM met abonnement en laptop van het werk
- Aandacht voor een goede work life balance, met flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk (in samenspraak met de dienst en werking) en een actief welzijnsbeleid dat inzet op mentale en fysieke veerkracht, betrokkenheid en werkplezier.
- Jobzekerheid dankzij een contract van onbepaalde duur.
Hoe verloopt de selectieprocedure?
De selectieprocedure zal doorgaan in mei en juni en bestaat uit onderstaande selectietechnieken:
- Een verkennend gesprek op 8 mei waarin we kort jouw motivatie en ervaring bespreken
- Een schriftelijke proef (thuisopdracht) die dient als voorbereidende opdracht die je later mag toelichten in de mondelinge proef
- Een assessment center tussen 25 en 29 mei om je competenties en leiderschapsstijl in kaart te brengen
- Een mondelinge proef op 11 juni met voorbereidende opdracht waarin we dieper ingaan op jouw kennis, motivatie, ervaring, competenties.
Overtuigd? Solliciteer nu!
Bezorg uiterlijk 24 april onderstaande documenten via het sollicitatieformulier:
- Jouw CV en motivatiebrief waarin je jouw leidinggevende ervaring schetst
- Een kopie van je diploma
- Een uittreksel uit het strafregister (model 1 – max. 6 maanden oud)