Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Overheid' jobs in Limburg
Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever.
Cultuurcoördinator
Functieomschrijving
VOLTIJDS 38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE
Wil jij meebouwen aan een gemeente waar cultuur toegankelijk is voor iedereen? Als cultuurcoördinator ben geef je mee vorm aan ons vrijetijdsbeleid. Je hebt interesse in cultuur, erfgoed en ontwikkelingssamenwerking. Je ondersteunt verenigingen, volgt projecten op, en werkt nauw samen met ons bruisend verenigingsleven, partners en inwoners in onze gemeente.
Herken jij jezelf in die verbindende rol? Dan ben jij misschien onze nieuwe medewerker cultuur.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je bent hét vaste aanspreekpunt voor onze (socio-culturele) verenigingen. Je ondersteunt Op een warme, laagdrempelige en enthousiaste manier ondersteun je hun werking, geef je advies en help je ideeën uitgroeien tot sterke projecten.
- Je brengt mensen, organisaties en ideeën samen. Je bouwt actief aan een netwerk binnen én buiten de gemeente. Dankzij jouw verbindende aanpak ontstaan er nieuwe samenwerkingen en versterk je het lokale cultuurbeleid.
- Je vertaalt het beleid naar concrete acties. Van nieuwe reglementen en praktische procedures tot concrete initiatieven die onze vrijetijdssector vooruithelpen — jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
- Je versterkt het lokale culturele aanbod. Je organiseert en ondersteunt socio-culturele activiteiten die onze gemeente doen bruisen. Je denkt inclusief, stimuleert participatie en zorgt dat iedereen zijn plek vindt.
- Je zorgt voor een vlotte werking van de uitleendienst. Je bewaakt een gebruiksvriendelijke, efficiënte dienstverlening en helpt verenigingen vlot materialen uitlenen.
- Je werkt mee aan projecten rond erfgoed en ontwikkelingssamenwerking. Je ondersteunt bestaande initiatieven en denkt mee na over nieuwe manieren om inwoners te betrekken bij lokale én internationale solidariteitsprojecten.
Profiel
Wat zijn onze verwachtingen?
- Je hebt een bachelordiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma).
- Je bent een sterke communicator die makkelijk contacten legt en graag met mensen werkt.
- Je voelt je thuis in het verenigingsleven en hebt affiniteit met cultuur, erfgoed, participatie of communitywerking.
- Je bent een echte planner en organisator: je houdt overzicht, werkt gestructureerd en denkt vooruit.
- Je bent flexibel, stressbestendig en je neemt spontaan initiatief.
- Je bent bereid om af en toe ’s avonds of in het weekend te werken, wanneer activiteiten dat vragen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een voltijdse functie als cultuurcoördinator binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
- Een voltijdse verloning in schaal B1 -B3 (min. bruto jaarloon in schaal B1 €34.582,7 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €58.270,85) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (8 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, 14 wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
- Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
- Het lokaal bestuur geeft medewerkers de kans en de ruimte om hun vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.
De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 19/04/2026
Praktische informatie
Interesse?
Solliciteren kan door je motivatiebrief, cv én een kopie van je diploma in te dienen via: Toon website.
Enkel volledige kandidaturen worden in behandeling genomen.
Je kan je kandidatuur indienen tot en met 19/04/2026.
Kandidaturen die na deze datum worden ontvangen, worden onontvankelijk verklaard.
Procedure?
1. Schriftelijke proef
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef op locatie.
De schriftelijke proef gaat door op maandag 27/04/2026 vanaf 19u.
2. Mondelinge proef
De 8 hoogst scorende geslaagde kandidaten na de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.
De mondelinge proef gaat door op maandag 11/05/2026 vanaf 8u30.
Voor de start van de mondelinge proef, zal er gevraagd worden om een persoonlijkheidstest in te vullen.
We houden je telkens tijdig op de hoogte van de volgende stappen in de selectieprocedure.
Voor deze functie wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd, met een mogelijke verlenging tot maximaal 5 jaar.
Vragen?
Heb je vragen over de selectieprocedure of de jobinhoud?
Contacteer onze dienst personeel via Toon nummer of Toon emailadres.