Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Oost-Vlaanderen
Talent Acquisition Specialist
Functieomschrijving
Addestino is in volle groei en bevindt zich in een volgende, meer strategische fase. Daarom zoeken we een ervaren Talent Acquisition Specialist die mee richting geeft aan hoe wij talent aantrekken, die onze marktpositie mee versterkt en duurzame groei mee realiseert.
In deze rol ga je verder dan klassieke rekrutering:
- Je combineert end-to-end hiring met strategisch meedenken, marktinzichten, employer branding en coaching van consultants.
Je werkt over Vlaanderen, Brussel en Wallonië, met een sterke focus op Brussel en Wallonië, waar jij mee helpt onze aanwezigheid en positief imago als werkgever verder uit te bouwen. - Je werkt nauw samen met de interne stakeholders en HR-collega’s en beschikt over relevante competenties en HR inzichten om naast jouw focus op rekrutering ook een rol in HR business partnering op te nemen.
Jouw verantwoordelijkheden
- End-to-end recruitment voor zowel junior als complexe, senior profielen die een directe strategische impact hebben op de groei en positionering van de organisatie
- Actief meebouwen aan onze positionering in Brussel en Wallonië in functie van groei en employer branding
- Optreden als volwaardige recruitmentpartner
- Challengen en adviseren over profielen en marktrealiteit
- Strategisch meedenken over marktuitbouw, talentpijplijnen en toekomstige competentienoden
- Verzamelen, analyseren en vertalen van recruitmentdata en marktinzichten naar concrete aanbevelingen
- Initiëren en ondersteunen van employer branding-initiatieven (campusrecruitment, events, partnerships, content, …
- Opbouwen en onderhouden van duurzame talentpools voor kritische rollen
- Fungeren als ambassadeur van Addestino als werkgever op recruitmentevents
- Bewaken en verbeteren van kandidaten experience
Profiel
Jouw profiel
- Minimum 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition
- Je hebt een eerste ervaring in HR Business Partnering en coachen/adviseren van consultants om zo mee te werken aan hun persoonlijke groei (performance management, talentontwikkeling, retentie)
- Zeer goede kennis Nederlands en Frans en een goede kennis Engels
- Aantoonbare ervaring met senior en complexere profielen
- Strategische & analytische denker
- Je werkt resultaat- en doelgericht en bewaakt voortgang en kwaliteit
- Je haalt voldoening uit het correct verwerken en opvolgen van administratieve informatie in files & trackers
- Je bent zelfzeker en comfortabel in gesprekken op senior niveau
- Je beschikt over sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden
- Je neemt ownership, durft te challengen en voelt je thuis in een rol met zichtbare impact
Aanbod
Wat wij bieden
- Een sleutelrol binnen een groeiende, dynamische en ambitieuze organisatie
- ruimte om mee richting te geven aan talentontwikkeling en employer branding
- Ruimte om strategieën te definiëren en effectief te realiseren
- Nauwe samenwerking met business, HR en leadership
Wat mag jij verwachten
- Flexibele werkomgeving: kantoren in Zele en Brussel, met de mogelijkheid om op regelmatige basis te telewerken
- Salarispakket: competitief loon, bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, netto onkostenvergoeding, flex reward-plan, benefits at work etc
- Topteam: samenwerken met gedreven collega’s die elkaar ondersteunen én uitdagen
- Fun & team building activiteiten om verbinding, plezier en teamspirit te versterken
Meer weten?
Bezoek onze website Toon website of stuur een mail naar Open sollicitatieformulier
Anderen bekeken ook