Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Productieverantwoordelijke' jobs in Antwerpen
Shiftleader
Functieomschrijving
Jouw Missie
Plukon Food Group België zoekt een dynamische professional voor binnen de Productie afdeling. Als Shiftleader ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de productieactiviteiten. Je stuurt 5-8 leidinggevend operatoren aan en een team van 50 tot 60 medewerkers tijdens de weekshiften. Je rapporteert aan onze Productiemanager.
· Doelstelling: Als Shiftleader ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de productieactiviteiten en productieplanningen op de werkvloer. Daarnaast voer je operationele handelingen uit om de productieplanning en output te realiseren volgens de opgelegde targets en kwaliteitsnormen.
· Taken:
o Je organiseert en coördineert zelfstandig de productieprocessen, stuurt bij waar nodig en lost operationele problemen op om de productieplanning en targets (Yield, volume, snelheid) te realiseren.
o Je identificeert en implementeert verbeteringen in werkprocedures en kwaliteit. Daarnaast leid je medewerkers op en draag je bij aan het continu verbeteren van rendement.
o Je werkt mee aan verbeterprojecten binnen de productieafdeling en zorgt voor een succesvolle implementatie.
o Je coacht en ontwikkelt je team, beheert de competentiematrix, en verzorgt onboarding, evaluaties en conflictbeheer om een optimaal functionerende afdeling te garanderen.
o Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers, evaluaties, conflictbeheer om een goed functionerende afdeling te garanderen.
o Je bewaakt de naleving van beleidslijnen zoals personeelsplanning, veiligheid, voedselveiligheid en orde op de werkvloer.
o Je communiceert helder en tijdig met leidinggevenden en medewerkers.
o Je houdt je vakkennis up-to-date.
Profiel van Shiftleader bij Plukon Food Group
· Academische achtergrond: Je denkt en handelt minimaal op Bachelorniveau.
· Kennis:
o Talenkennis: Je drukt je moeiteloos uit in het Nederlands (zowel geschreven als gesproken).
o Je bent vertrouwd met Office.
o Kennis van (voedsel-)veiligheidsnormen en -procedures is een plus.
· Je hebt inzicht in en ervaring met het analyseren van productieplanningen en het ontwikkelen van effectieve productieplannen.
· Je hebt relevante ervaring als leidinggevende in een productie- of operationscontext.
· Je hebt ervaring in het coachen en ontwikkelen van teamleden, inclusief het beheren van de competentiematrix (hard en soft) en het ondersteunen van professionele groei.
· Vaardigheden:
o Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met diverse teams en afdelingen.
o Je neemt autonoom beslissingen en durft verantwoordelijkheid te nemen.
o Je weet efficiënt te schakelen en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
o Je bent sterk analytisch ingesteld, ziet verbeterkansen en lost complexe problemen op.
o Je bent flexibel en past je snel aan veranderende omstandigheden aan.
· Je werkt voltijds in een weekregime, in een 2 ploegenstelsel.
Competenties
· Managen van Informatie – analyseren: kritisch omgaan met de informatie en de beschikbare alternatieven beoordelen. Een structuur herkennen in de informatie, inzicht krijgen in oorzaak en gevolg en het onderscheid maken tussen het essentiële en het bijkomstige
· Managen van taken – beslissen: beslissingen nemen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen
· Managen van mensen – bouwen van teams: samenwerking tussen teamleden en teams aanmoedigen, conflicten aanpakken en teamleden betrekken
· Managen van interpersoonlijke relaties – beïnvloeden: impact hebben, onderhandelen om tot een win-winsituatie te komen en een publiek te overtuigen
· Managen van zichzelf – objectieve behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken ende verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties
Aanbod
Je krijgt de kans om aan de slag te gaan binnen een succesvolle en groeiende internationale
organisatie die een vooraanstaande rol speelt in de voedingsindustrie en sterk investeert in de
ontwikkeling van haar mensen.
· Een voltijdse functie binnen een dynamische en toekomstgerichte marktleider.
· Een gevarieerde en uitdagende rol waarbij je direct impact maakt op de successen van het bedrijf.
· Een professionele maar warme en open bedrijfscultuur.
· Autonomie in je dagelijkse werkzaamheden en projecten.
· Regelmatige feedback en ondersteuning om je verder te helpen ontwikkelen.
· Mogelijkheden om te groeien in zowel breedte als diepte binnen de organisatie.
· Een competitief salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen
· Ruime kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.