Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Monteur, rigger' jobs in Oost-Vlaanderen
Sinds 1953 zijn wij Europees marktleider op het gebied van intern transport en opslagsystemen, van trucks tot complete magazijninrichtingen voor distributiecentra. Werken bij ons betekent werken bij een dynamische onderneming met in totaal meer dan 18.000 medewerkers in 39 landen. Daarnaast heerst bij ons de collegiale sfeer van een familiebedrijf. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen om je verder te ontwikkelen, voor welke functie je ook solliciteert.
Service technieker
Functieomschrijving
- Het uitvoeren van onderhoud en herstellingen aan heftrucks, magazijntrucks en andere interne transportmiddelen;
- De administratie van klantbezoeken.
- De administratie van klantbezoeken.
Profiel
- Een stabiel en groeiend bedrijf met een sterke marktpositie.
- Basisopleiding en regelmatige bijscholingen.
- Een volledig uitgeruste servicewagen met hoogwaardige gereedschappen.
- Een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
Herken jij jezelf in deze beschrijving en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan meteen en word deel van ons enthousiaste team!
- Basisopleiding en regelmatige bijscholingen.
- Een volledig uitgeruste servicewagen met hoogwaardige gereedschappen.
- Een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
Herken jij jezelf in deze beschrijving en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan meteen en word deel van ons enthousiaste team!
Aanbod
- Bedrijfswagen
- 37.5 uren/week
-Uurloon 18e/ uur (max)
-Uurloon start bij vertrek thuis en eindigt bij aankomst thuis (dus rijtijd inclusief)
-Overuren betaald aan 150%
-Vakantiegeld 0.92 maandloon betaald door sectorale vakantiekas
-Eindejaarspremie: 13 de maand
-Jaarlijkse niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (CAO 90)
-Jaarlijkse batterij premie: premieregeling voor aanbrengen van sales leads voor batterijen
-Maandelijkse bruto functietoelage als opleider
-Bruto stand-by en uitrukvergoeding volgens sectorale regels
-Netto dagvergoeding per gewerkte dag
-Jaarlijks netto bedrag aan ecocheques
-Jungheinrich servicewagen met Belgische tankkaart, incl. privégebruik volgens interne regelementering
-Smartphone voor zakelijk gebruik
-Laptop
-Hoogwaardige tools en werkkledij van premium kwaliteit
-Geschenken Programma bij bijzondere gebeurtenissen: huwelijk, geboorte, pensionering, ----Sinterklaas
-Wettelijk aantal 20-dagen
-Feestdagen: 10 dagen
Sectorale anciënniteitsdagen:
-Na 8 jaar: 1 extra dag
-Na 12 jaar: nog 1 extra dag
Loopbaan verlof:
-Vanaf 50 jaar: 1 extra dag
-Vanaf 55 jaar: 2 extra dagen verlof
-Vanaf 60 jaar: 3 extra dagen verlof
Verzekeringen:
-Groepsverzekering bestaande pensioenplan
-Dkv hospitalisatieverzekering gratis ook voor gezinsleden
-Global Assistance: reisverzekering bij professionele verplaatsing
Opleiding en carrièreontwikkeling:
-Corporate e-learnings bij opstart
-Opleidingsplan: initieel 6 maanden
-Bruto scheiding premie bij opleiding met overnachting
Ontwikkelingsmogelijkheden :
-Bijkomende training in specialisatie
-Vormingskrediet en opleidingsplan volgens sectorale bepalingen
Gezondheid en welzijn:
-IDEWE dienstverlening
Gezondheidsbeoordelingen
-Jaarlijks griepvaccin
-Uurloon 18e/ uur (max)
-Uurloon start bij vertrek thuis en eindigt bij aankomst thuis (dus rijtijd inclusief)
-Overuren betaald aan 150%
-Vakantiegeld 0.92 maandloon betaald door sectorale vakantiekas
-Eindejaarspremie: 13 de maand
-Jaarlijkse niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (CAO 90)
-Jaarlijkse batterij premie: premieregeling voor aanbrengen van sales leads voor batterijen
-Maandelijkse bruto functietoelage als opleider
-Bruto stand-by en uitrukvergoeding volgens sectorale regels
-Netto dagvergoeding per gewerkte dag
-Jaarlijks netto bedrag aan ecocheques
-Jungheinrich servicewagen met Belgische tankkaart, incl. privégebruik volgens interne regelementering
-Smartphone voor zakelijk gebruik
-Laptop
-Hoogwaardige tools en werkkledij van premium kwaliteit
-Geschenken Programma bij bijzondere gebeurtenissen: huwelijk, geboorte, pensionering, ----Sinterklaas
-Wettelijk aantal 20-dagen
-Feestdagen: 10 dagen
Sectorale anciënniteitsdagen:
-Na 8 jaar: 1 extra dag
-Na 12 jaar: nog 1 extra dag
Loopbaan verlof:
-Vanaf 50 jaar: 1 extra dag
-Vanaf 55 jaar: 2 extra dagen verlof
-Vanaf 60 jaar: 3 extra dagen verlof
Verzekeringen:
-Groepsverzekering bestaande pensioenplan
-Dkv hospitalisatieverzekering gratis ook voor gezinsleden
-Global Assistance: reisverzekering bij professionele verplaatsing
Opleiding en carrièreontwikkeling:
-Corporate e-learnings bij opstart
-Opleidingsplan: initieel 6 maanden
-Bruto scheiding premie bij opleiding met overnachting
Ontwikkelingsmogelijkheden :
-Bijkomende training in specialisatie
-Vormingskrediet en opleidingsplan volgens sectorale bepalingen
Gezondheid en welzijn:
-IDEWE dienstverlening
Gezondheidsbeoordelingen
-Jaarlijks griepvaccin