Schooldirecteur GITO
Functieomschrijving
Organisatie omschrijving
De gemeente Overijse is op zoek naar een directeur voor het GITO.
Het GITO Overijse biedt kwalitatief en innovatief onderwijs aan, met zorg voor de persoonlijke ontwikkeling en noden van elke leerling en met aandacht voor ouders en het schoolteam. We zijn op zoek naar een verbindende directeur die onze school verder wil uitbouwen als een toonaangevend centrum voor toekomstgericht onderwijs.
Heb je zin om je schouders te zetten onder onderwijs in Overijse? Wil je deel uitmaken van vernieuwing? Heb jij inspirerende, hedendaagse ideeën over onderwijs? Samen met je beleidsteam en collega-schooldirecteurs werk je beleidsplannen uit en moedig je professionaliseringsinitiatieven aan.
Functieomschrijving
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het algemeen beleid, personeelsbeleid, logistiek beleid, onderwijskundig en pedagogisch beleid van de school;
- Je hebt een duidelijke visie op onderwijs. Je bent mee met pedagogische inzichten en vernieuwingen;
- Je zorgt voor continuïteit op pedagogisch en organisatorisch vlak voor het GITO als digitale school door de ingezette digitale strategie verder te versterken. Je zorgt voor een consistente uitrol van het gekozen schoolplatform en vertaalt het ICT-beleid naar concrete acties, zodat de digitale leeromgeving duurzaam en toekomstgericht blijft;
- Je consolideert de nieuwe studierichtingen.
Profiel
Jouw talenten
- Je beschikt over de nodige kwaliteiten voor onderwijskundig leiderschap, visieontwikkeling en onderwijsverbetering;
- Je bent een teamspeler en gelooft in constructief gedeeld leiderschap;
- Je bent positief ingesteld en hebt oog voor wat beweegt in het brede onderwijsveld;
- Je bent bekwaam en bereid om het pedagogisch project en de schoolvisie in open, communicatieve en participatieve samenwerking met de onderwijspartners in praktijk te brengen;
- Je hebt talent voor het aansturen, evalueren, coachen, motiveren en waarderen van personeelsleden en werkgroepen. Je waakt zo mee over de kwaliteit van het onderwijs;
- Je hebt belangstelling voor de onderwijsregelgeving;
- Je bent organisatorisch sterk en kan vlot overweg met ICT;
- Je kan goed mondeling en schriftelijk communiceren met leerlingen, collega's, ouders en partners;
- Je kan omgaan met stress;
- Je bent discreet met informatie;
- Je hebt empathie en houdt van verbinding;
- Je bent flexibel, werkt oplossingsgericht en toont zin voor initiatief;
- Je bent bereid om je door nascholing verder te professionaliseren;
- Je bent ruim beschikbaar tijdens en buiten de schooluren.
Aanbod
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
Taken
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het algemeen beleid, personeelsbeleid, logistiek beleid, onderwijskundig en pedagogisch beleid van de school;
- Je installeert samen met je beleidsteam, gedeeld leiderschap met het oog op het verhogen van de efficiëntie, de continuïteit, de onderwijskwaliteit en het innovatief vermogen van de school;
- Je werkt aan een open professionele dialoog in een verbindende context
De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 04/03/2026
Praktische informatie
Selectievoorwaarden
- Houder zijn van het vereiste of voldoende geachte bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifiek bevorderingsambt.
- Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991.
- Slagen in een vergelijkende selectieproef
Wat zijn de selectiestappen?
- Stap 1: Solliciteer tot en met woensdag 4 maart 2026.
- Stap 2: Je CV wordt gescreend. Indien je in aanmerking komt, wordt je uitgenodigd voor de volgende stap in de selectieprocedure
- Stap 3: Je neemt deel aan een schriftelijke en mondelinge proef op woensdag 18 maart 2026
- Stap 4: Ben je geslaagd voor de schriftelijke en mondelinge proef? Dan mag je deelnemen aan het assessment deze zal doorgaan op dinsdag 24 maart 2026, het exacte uur en adres wordt later nog meegedeeld.
Noteer alvast de bovenstaande data!
Hoe solliciteren?
Solliciteer online via deze link: Toon website
Heb je nog vragen over deze vacature?
Je kan terecht bij de Personeelsdienst via Toon emailadres of Toon nummer.
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!