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Stuur mij 'Teamleader / meestergast / ploegleider' jobs in Henegouwen
Responsable électricité
Functieomschrijving
Responsabilités clés du poste :
Gérer la coordination et les activités sur site de tous les lots ÉLECTRIQUES en lien avec les autres corps de métier.
Assurer la gestion de la sécurité sur site, incluant la mise en place, le suivi et la clôture des dossiers. Veiller à ce que toutes les activités soient planifiées avec le niveau de détail requis, et que toute la documentation soit conforme aux procédures internes (RAMS, SPA, Permis) et validée sur le terrain.
Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité conformément aux procédures de l’entreprise.
Coordination avec les fournisseurs et sous-traitants pour le verrouillage/consignation (LOTO) de leur équipement, en veillant au respect des procédures et contrôles internes.
Gestion de l’assurance qualité (QA) sur site, incluant la mise en place, le suivi et le reporting des indicateurs de qualité du projet.
Promouvoir la culture de qualité sur site et mettre en œuvre les mesures “Right First Time”, incluant la gestion des punch lists et le suivi hebdomadaire des travaux.
Planifier toutes les activités et travaux sur site selon les exigences de contrôle de production.
Suivre et appliquer les processus de contrôle de production, avec des plans à 2, 4 et 6 semaines, en coordination avec les autres corps de métier, pour respecter la séquence de travail correcte et éviter les conflits, travaux inutiles ou installations incorrectes pouvant impacter coûts ou délais.
Superviser et piloter le planning du projet en collaboration avec le planificateur, les chefs de projet, les sous-traitants et les consultants techniques, conformément aux exigences du client.
Gestion de tous les coûts associés au projet, incluant :
Main-d’œuvre
Matériaux
Engins et équipements
Variations
Évaluations
Gestion quotidienne des opérations sur site.
Management direct de l’équipe projet, incluant l’alignement des chefs de discipline pour atteindre les objectifs du projet.
Suivi des activités des sous-traitants, incluant l’avancement par rapport au planning et aux effectifs, avec réunion hebdomadaire formalisée.
Suivi du système de punch list et contrôle du retour des superviseurs sur les actions correctives.
Supervision du processus de permis de salle et vérification de la conformité des sous-traitants sur site.
S’assurer que toute la documentation des sous-traitants, y compris les documents de sécurité, est tenue à jour et archivée pour référence future.
Promouvoir la culture de sécurité et de qualité sur l’ensemble du projet.
Fournir le leadership nécessaire en matière de sécurité et de qualité sur tous les projets.
Participer aux réunions de chantier, revues internes, revues techniques, réunions de planification et de coordination, ainsi qu’aux réunions de remise.
Émettre le rapport quotidien au chef de projet.
Fournir des statistiques hebdomadaires de sécurité et des projections de main-d’œuvre.
Développer et mettre en œuvre les procédures internes avec les chefs de projet.
Veiller à la bonne gestion des changements (coût et planning).
Revoir les plans et les détails de repérage.
Réaliser, distribuer et clôturer les punch lists ÉLECTRIQUES.
Toutes autres tâches associées au rôle.
Profiel
Critères essentiels pour le poste :
Formation technique et 5 à 10 ans d’expérience en supervision de grandes équipes d’installation et de sous-traitants.
Expérience avérée dans la supervision et la gestion de grands projets d’installation.
Connaissance des normes de santé et sécurité.
Expérience en conception et construction (design & build).
Bonne connaissance technique des systèmes électriques et mécaniques.
Excellentes compétences informatiques.
Critères souhaitables :
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler efficacement sous des délais stricts.
Capacité à piloter un projet d’envergure.
Aanbod
Nous vous offrons un emploi sous contrat d'intérim à temps plein avec des possibilités d'évolution et d'engagement ainsi qu'un salaire et des avantages liés à la CP124 :
• Salaire selon le barème (salaire de départ sans expérience : 18.231/heure brut)
• 20 jours de congé 12 jours RTT
• Ecochèques (max 115€/an)
• Prime de fidélité à la construction et prime de fin d'année
• Droit à la prime de chômage intempéries ( 5.10 € d'indemnité/jour)
• Cumul de la pension complémentaire dans le secteur de la construction
• Assurance hospitalisation automatique après 2 trimestres
• 3 semaines de congé de construction pendant les vacances d'été plusieurs jours de congé au choix
• A la maison entre Noël et Nouvel An
• Pas de travail le week-end (sauf de rares exceptions)
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