Je komt terecht in een middelgrote KMO actief in bouw- en renovatieprojecten binnen openbare en semipublieke omgevingen. Het team bestaat uit een vaste kern van bedienden en eigen vakmensen, aangevuld met vaste onderaannemers. De sfeer is collegiaal, open en nuchter. Hier wordt samen geluncht, rechtuit gecommuniceerd en gebouwd aan projecten waar je trots op kan zijn.
Projectleider renovatie
Functieomschrijving
- Je begeleidt bouw- en renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering, met een duidelijke focus op kwaliteit en opvolging.
- Je bereidt dossiers grondig voor zodat elk project rustig en gestructureerd kan starten.
- Je volgt werven op via werfbezoeken, werfvergaderingen en contact met vaste onderaannemers.
- Je bewaakt planning, budget en vorderingsstaten zonder onnodige druk.
- Je stemt af met architecten en opdrachtgevers op een professionele en respectvolle manier.
- Je combineert bureauwerk met werfopvolging, in een haalbaar en evenwichtig ritme.
Profiel
- Je hebt een bouwgerelateerd diploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt minstens twee jaar ervaring als projectleider of in een vergelijkbare bouwtechnische rol.
- Je werkt gestructureerd en bewaart rust, ook wanneer er meerdere dossiers lopen.
- Je neemt verantwoordelijkheid op en communiceert helder zonder dominant te moeten zijn.
- Je spreekt vlot Nederlands.
Aanbod
- Je krijgt een stabiele functie in een KMO waar projecten beheersbaar blijven en samenwerking centraal staat.
- Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen 4.000 en 4.500 euro, afhankelijk van je ervaring.
- Je krijgt een bedrijfswagen met alle praktische comfort.
- Je bouwt mee aan je toekomst via een groepsverzekering (PC 200).
- Je geniet van een 13de maand.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag.
- Je bent verzekerd via een hospitalisatieverzekering (AXA).
- Je krijgt laptop en smartphone om je werk vlot te organiseren.
- Je ontvangt ecocheques.
- Je werkt in een 40-urenweek met 12 ADV-dagen.
- Je geniet van collectief verlof in de zomer en rond kerst, met flexibiliteit om extra uren later te recupereren.
- Je werkt aan gevarieerde projecten met een gemiddelde looptijd van 6 tot 8 maanden, geen eindeloze werven.
- Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, zonder voortdurende tijdsdruk of micromanagement.