Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Projectleider, technisch verantwoordelijke' jobs in Oost-Vlaanderen
Je komt terecht in een technisch innovatief bedrijf met een vlakke structuur en open cultuur. Samenwerking, vertrouwen en initiatief staan centraal. Er wordt geluisterd naar ideeën en er is ruimte om mee te bouwen aan oplossingen en producten voor diverse sectoren en klanten in heel België.
Projectleider elektrische installaties
Functieomschrijving
- Je volgt projecten van A tot Z op en bent het vaste aanspreekpunt voor klanten.
- Je gaat op werfbezoek, doet prospectie en bouwt duurzame klantenrelaties uit.
- Je maakt offertes op en neemt deel aan project- en werfvergaderingen.
- Je stuurt collega’s aan tijdens de uitvoering en overlegt actief met het team.
- Je werkt mee on the field en sluit zelf draden aan in kasten waar nodig.
- Je denkt mee over technische oplossingen en concepten op maat van de klant.
- Je neemt deel aan onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten en denkt mee over optimalisaties.
Profiel
- Je hebt een sterke technische basis en ongeveer 5 jaar ervaring in elektriciteit.
- Je hebt ervaring met projecten binnen HVAC en/of elektrische installaties.
- Je werkt planmatig en bewaart overzicht, ook bij meerdere projecten tegelijk.
- Je communiceert vlot en durft Frans te spreken.
- Je spreekt vlot Nederlands.
Aanbod
-
Van € 3.500 tot € 5.000 per maand
- Je komt terecht in een jong, leergierig en sterk collegiaal team van projectleiders.
- Je krijgt een grondige onboarding en begeleiding door een ervaren projectleider.
- Er is veel vrijheid en vertrouwen: geen controlesystemen, wel open communicatie.
- Je kan meedenken over eigen producten en interne ontwikkelingen.
- Je krijgt opleiding rond eigen hardware en software die intern ontwikkeld wordt.
- Je ontvangt een brutoloon tussen 3.500 en 5.000 euro, afhankelijk van ervaring.
- Daarbovenop krijg je een netto onkostenvergoeding van 250 euro.
- Maaltijdcheques van 8 euro, met geplande verhoging naar 10 euro.
- Een elektrische bedrijfswagen is mogelijk via loonruil.
- Je krijgt 10 extra verlofdagen ter compensatie van langere dagen en verplaatsingen.
- 38-urenweek zonder collectief verlof en een projectvrije week in de zomer.
- Thuiswerk is mogelijk en zelf te bepalen.
- Regelmatig worden teamactiviteiten georganiseerd zoals etentjes of sportieve events.