Je komt terecht in een stabiele en financieel gezonde bouwonderneming met een sterke reputatie in grootschalige projecten. De organisatie combineert de slagkracht van een grote speler met de toegankelijkheid van een hecht team.
Medewerkers krijgen hier ruimte om te groeien op hun eigen tempo, ondersteund door kennisdeling en begeleiding. Projecten zijn technisch uitdagend en zichtbaar in het straatbeeld, waardoor je als projectleider tastbaar resultaat ziet van je werk.
Voor wie waarde hecht aan loyaliteit, stabiliteit en verantwoordelijkheid binnen een professioneel maar mensgericht kader, biedt deze omgeving een duurzame volgende stap.
Projectleider bouw
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige realisatie van één à twee grotere bouwprojecten (afhankelijk van de grootte):
- Opstellen en bewaken van de totale project- en resourceplanning
- Aansturen en coachen van je projectteam (BIM-ingenieur, projectingenieur werkvoorbereiding, werfleider(s))
- Eindverantwoordelijkheid voor budget en financiële opvolging
- Inkoop van materialen en contracteren van onderaannemers
- Opvolgen van kwaliteit en technische uitvoering conform projectdefinitie
- Toezien op veiligheid, kwaliteit en milieubeleid binnen jouw project
- Eerste aanspreekpunt voor klanten, architecten en partners
- Actief meedenken in technische optimalisaties en haalbare varianten
- Regelmatige werfbezoeken en deelname aan werfvergaderingen
- Maandelijkse opvolging met cost control om voortgang en budget te bewaken
- Je werkt voornamelijk vanuit kantoor, met structurele overlegmomenten en duidelijke rapportering aan de directeur projecten.
Profiel
- Master Bouwkunde
- Minstens 8 à 10 jaar ervaring in algemene bouwwerken of totaalprojecten
- Ervaring met het zelfstandig aansturen van grotere projecten
- Vlotte kennis Nederlands
Aanbod
- Bruto maandloon tussen €5.000 en €6.000 afhankelijk van ervaring en zelfstandigheid
- Bedrijfswagen met laadkaart + mogelijkheid tot laadpaal thuis
- Maaltijdcheques (€8), ecocheques
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Netto onkostenvergoeding
- Cafetariaplan (flexibele invulling eindejaarspremie)
- CAO 90-bonus
- 40-urenweek
- Budget voor werkkledij
- Dagelijks brood en beleg op kantoor + fruit
- Regelmatige kennisdelingssessies (2x per maand) rond nieuwe methodieken, veiligheid en wetgeving
- Afterworkactiviteiten en gezinsmomenten
- Daarnaast krijg je reële doorgroeimogelijkheden, afgestemd op jouw ambitie en tempo.