Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Preventieadviseur' jobs in West-Vlaanderen
Preventieadviseur
Functieomschrijving
Jouw uitdaging
Als Preventieadviseur ben jij de spilfiguur van ons preventie- en welzijnsbeleid voor Motena haar diensten:
-
Volgt wettelijke en interne controles op en ziet erop toe dat veiligheidsvoorschriften correct worden toegepast om het welzijn van medewerkers te garanderen.
-
Plant en coördineert de werkzaamheden van de preventiedienst en zorgt voor een vlotte dagelijkse werking.
-
Ontwikkelt en implementeert een operationeel en financieel preventiebeleid.
-
Adviseert het management over welzijn en veiligheid op de werkvloer.
-
Organiseert opleidingen, evalueert resultaten en stuurt bij waar nodig.
-
Blijft up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen en onderhoudt contacten met externe partners om onze expertise te versterken.
Je werkt autonoom, maar bent tegelijk een echte teamplayer. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en rapporteert aan de manager gebouwen en facilitaire diensten. Voor administratieve ondersteuning kan je rekenen op een collega.
Profiel
Jouw profiel
-
Je hebt een getuigschrift Preventieadviseur niveau I of niveau II en bent bereid om met ondersteuning van Motena een niveau I te behalen.
-
Je hebt affiniteit met welzijn en preventie.
-
Je bent communicatief sterk, analytisch, en een probleemoplosser die graag initiatief neemt.
-
Je kan grote hoeveelheden informatie verwerken, analyseren en helder rapporteren.
-
Netwerken en samenwerken gaan jou natuurlijk af.
-
Ervaring als preventieadviseur of in een gelijkaardige functie is een pluspunt.
Aanbod
Ons aanbod
-
Voltijds contract van onbepaalde duur met verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a met een bruto geïndexeerd maandloon van min € 3.864,35 en max € 6.800,20 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.
-
Extra voordelen:
-
Maaltijdcheques (€6,5/dag)
-
Gratis hospitalisatieverzekering, openbaar vervoer of fietspremie
-
Aanvullend pensioensparen (2,5% van bruto jaarloon)
-
6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen en 11 wettelijke feestdagen aangevuld met bijkomend verlof vanaf 52 jaar.
-
-
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: we bieden flexibiliteit om werk en privé optimaal te combineren.
-
Ruimte voor groei: vorming, bijscholing en opleidingen.
Anderen bekeken ook