Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Antwerpen
Wil jij jouw payrollexpertise inzetten in een rol waar je écht impact hebt op medewerkers én organisatie? In deze functie krijg je de kans om ownership te nemen over een volledige payrollscope en tegelijk mee te werken aan Compensation & Benefits-projecten. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, ondersteuning en werkplezier centraal staan en waar ruimte is om te groeien.
Payroll Specialist
Functieomschrijving
Als Payroll Specialist ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en zorg je voor een vlotte en correcte loonverwerking:
- Je beheert de tijdige en correcte payroll voor arbeiders en bedienden in België.
- Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat voor loonadministratie en sociaal-juridische opvolging.
- Je maakt en analyseert maandelijkse HR- en auditrapporten.
- Je volgt tijd- en verlofregistratie dagelijks op en ondersteunt leidinggevenden met heldere rapporten.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, voordelen en sociale wetgeving.
- Je beheert extralegale voordelen en administratieve processen (o.a. dossiers, verzekeringen, GDPR).
- Je ondersteunt de Compensation & Benefits-verantwoordelijke in projecten en optimalisaties.
Profiel
Must haves
- Bachelrodiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Ongeveer 3 jaar ervaring in Belgische payroll.
- Goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
- Sterke Excel-skills en vlot met digitale tools.
- Communicatief, nauwkeurig en discreet.
- Goede kennis Nederlands en Engels.
- Ervaring met payroll- of tijdsregistratiesystemen (bv. eBlox, Emprova of gelijkaardig).
- Kennis van thema-verloven, tijdskrediet of re-integratie.
- Ervaring met rapportering en KPI-analyse.
- Basiskennis Frans.
Aanbod
-
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Brutoloon afhankelijk van ervaring.
- 39-urenweek met glijdende uren
- 37,5 verlofdagen vrij in te plannen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode.
- Flexibel mobiliteitsvoordeel via loonruil.
- Tal van extralegale voordelen
- Een rol met zichtbare impact, autonomie en ruimte om mee te bouwen aan HR-processen.
- Werken in een mensgerichte cultuur waar ontwikkeling en vertrouwen centraal staan.
Heb je interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Olen 2250