Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in West-Vlaanderen
Payroll Manager - Kortrijk
Functieomschrijving
Functieomschrijving
Als Payroll Manager versterk je het nationale HR-team op de hoofdzetel in Kortrijk en neem je een sleutelrol op in de verdere professionalisering van het Compensation & Benefits-beleid. Je combineert sterke analytische vaardigheden met people management en bouwt mee aan een efficiënt, transparant en toekomstgericht HR-beleid.
Je fungeert als spilfiguur tussen payroll, HR-strategie, IT en sociaal overleg en werkt nauw samen met interne en internationale stakeholders. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
Als Payroll Manager versterk je het nationale HR-team op de hoofdzetel in Kortrijk en neem je een sleutelrol op in de verdere professionalisering van het Compensation & Benefits-beleid. Je combineert sterke analytische vaardigheden met people management en bouwt mee aan een efficiënt, transparant en toekomstgericht HR-beleid.
Je fungeert als spilfiguur tussen payroll, HR-strategie, IT en sociaal overleg en werkt nauw samen met interne en internationale stakeholders. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
- Uitrollen, optimaliseren en analyseren van het Compensation & Benefits-beleid voor alle vestigingen
- Vertalen van C&B-richtlijnen naar duidelijke, uniforme processen
- Opvolgen van markttrends en evoluties en vertalen naar benchmarkanalyses, rapporteringen en simulaties
- Beheer en verdere ontwikkeling van HR IT-systemen in samenwerking met internationale experten
- Cijfermatige onderbouwing en ondersteuning bij vakbondsonderhandelingen
- Adviseren van nationaal management inzake sociaal-juridische vraagstukken
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van een team van 7 payrollmedewerkers
- Regelmatige aanwezigheid in andere vestigingen in het kader van nationale C&B-projecten
Profiel
Gezocht profiel
- Masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of juridische richting
- Meerdere jaren ervaring in payroll en/of Compensation & Benefits
- Ervaring in een internationale en complexe multi-site omgeving is een sterke troef
- Sterk analytisch en cijfermatig inzicht, met het vermogen om data te vertalen naar beleid
- Grondige kennis van payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden
- Ervaring met HR IT-systemen en digitale HR-processen
- Pragmatisch, oplossingsgericht en sociaal-juridisch onderlegd
- Natuurlijke leider met coachende en inspirerende managementstijl
Aanbod
Aanbod
Je komt terecht in een organisatie waar respect, vertrouwen, passie en creativiteit centraal staan en waar je mee richting geeft aan een toekomstgericht HR-beleid
- Strategische en impactvolle HR-functie binnen een internationale organisatie met een lokaal karakter
- Ruimte voor initiatief, verdere professionalisering en persoonlijke groei
- Aantrekkelijk en uitgebreid loonpakket met extralegale voordelen:
- 33 vrij te kiezen verlofdagen
- Bedrijfswagen met laadpas en laadpaal
- Maaltijd- en ecocheques
- Aandelenplan
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Mogelijkheid tot verdere opleiding
Je komt terecht in een organisatie waar respect, vertrouwen, passie en creativiteit centraal staan en waar je mee richting geeft aan een toekomstgericht HR-beleid