Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
Onze klant behoort tot de top van afvalverwerkende bedrijven in de Benelux en Noord-Frankrijk. Al meer dan 50 jaar lang is het hun missie om afval een tweede leven te geven, als grondstof en als energie. Dat doen ze samen met bijna 900 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Frankrijk. Naast een zeer uiteenlopend dienstenaanbod voor de inzameling van afval, zijn ze ook heel sterk gespecialiseerd in innovatieve recyclagemethoden. Jaarlijks verwerken we zo'n 1.122.000 ton afval en ze slagen er in om 98,51% daarvan een nieuwe en nuttige toepassing te geven. Als geïntegreerd milieubedrijf beheert onze klant 2481 afvalstromen.
Gesterkt door hun verleden en gericht op de toekomst zetten ze volledig in op groei en innovatie.
Notre client est l'une des premières entreprises de traitement des déchets. Depuis plus que 50 ans, leur mission est de donner une seconde vie aux déchets, en tant que matière première et en tant qu'énergie. Outre une gamme très étoffée de services de collecte des déchets, ils se sont également spécialisés dans les méthodes innovantes de traitement et de valorisation des déchets.
Gesterkt door hun verleden en gericht op de toekomst zetten ze volledig in op groei en innovatie.
Notre client est l'une des premières entreprises de traitement des déchets. Depuis plus que 50 ans, leur mission est de donner une seconde vie aux déchets, en tant que matière première et en tant qu'énergie. Outre une gamme très étoffée de services de collecte des déchets, ils se sont également spécialisés dans les méthodes innovantes de traitement et de valorisation des déchets.
Payroll & HR manager
Functieomschrijving
Als Payroll & HR Officer te Geluwe ben je verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie van A tot Z.
Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, HR en het sociaal secretariaat en zorgt ervoor dat alles nauwkeurig en professioneel verloopt.
Jouw taken:
- Verantwoordelijk voor de loonadministratie van jouw Business Units (i.s.m. sociaal secretariaat)
- Correct toepassen van sociale wetgeving, loonbarema’s en contractbeheer
- Beheer van personeelsdossiers bij in- en uitdiensttreding
- Beantwoorden van vragen rond loon, verlof, sociale documenten, …
- Opvolgen van dossiers zoals arbeidsongevallen, RSZ, educatief verlof, …
- Ondersteunen bij HR-rapporteringen en analyses
- Actief meedenken over optimalisaties en digitalisering binnen HR-processen
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Jouw profiel:
- Bachelor of Master diploma
- Enkele jaren ervaring in payroll en/of HR administratie
- Ervaring met sociaal secretariaat of gelijkaardige omgeving is een plus
- Interesse in en kennis van Belgische sociale wetgeving
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
- Je bent communicatief sterk en helpt medewerkers graag verder
- Goede kennis Nederlands basis Frans
- Digitale mindset: je denkt mee over systemen en efficiëntie
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
Aanbod:
- Aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring
- Flexibele werkuren (glijdend systeem)
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Veel autonomie en variatie in je job
- Reële doorgroeimogelijkheden binnen een grote organisatie
Extra’s die het verschil maken
Hier wordt actief gewerkt aan een fijne werkplek waar mensen zich goed voelen:
- Regelmatige activiteiten en initiatieven via het interne comité
- Aandacht voor kleine gelukjes op de werkvloer
- Sterke teamspirit en collegialiteit
- Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Werken in een organisatie waar duurzaamheid en lange termijn centraal staan
Je voelt hier dat er echt geïnvesteerd wordt in mensen, niet alleen in cijfers.
Zo zit het met je vakantieOnderlinge akkoord met de collega's.