Hogeschool PXL voert onderzoek en dienstverlening uit met focus op economische en maatschappelijke valorisatie, afgestemd op de noden van de regio. Het onderzoek binnen PXL-Research is geclusterd binnen ‘innovatiewielen’ en ondergebracht in expertisecentra die geadviseerd worden door externe stakeholders.
Het expertisecentrum Smart ICT, gevestigd op Corda campus, richt zich op twee kerntechnologieën:
Het expertisecentrum Smart ICT, gevestigd op Corda campus, richt zich op twee kerntechnologieën:
- Kunstmatige intelligentie (AI): onderzoek naar hoe machine learning en datagedreven toepassingen processen slimmer en efficiënter kunnen maken (bv. door voorspellende analyses, automatisering en intelligente besluitvorming)
- Cybersecurity: veilige en privacybewuste oplossingen die organisaties beschermen tegen digitale dreigingen en datalekken
Onderzoekshoofd Smart ICT
Functieomschrijving
Als onderzoekshoofd sta je aan het hoofd van het expertisecentrum en ontwikkel, implementeer en bouw je een strategisch onderzoeksbeleid uit gesteund op ‘innovatiewielen’. Je bent een sterke manager en leidinggevende van een team van ongeveer 20 (lectoren-)onderzoekers met verschillende expertises. Zelf sta je onder directe leiding van de directeur Onderzoek en Dienstverlening en pleeg je nauw overleg met het departementshoofd en de opleidingshoofden van PXL-Digital en het managementcomité van het expertisecentrum waarin zowel interne als externe stakeholders zetelen.
Je stippelt samen met het managementcomité het beleid van het expertisecentrum uit voor de nieuwe beleidscyclus en vertaalt dit in concrete (onderzoeks)projecten. Om dit te kunnen realiseren:
- ben je het gezicht van het expertisecentrum en voor Hogeschool PXL een overtuigde onderzoeks- en dienstverleningsambassadeur, die actief bouwt aan interne en externe (internationale) relaties. Je bouwt projecten en samenwerkingsfaciliteiten uit met partners in binnen- en buitenland.
- ga je op zoek naar financiering voor diverse onderzoeksprojecten i.s.m. PXL-Research en ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe dienstverleningsopdrachten. Je volgt ook de budgetten permanent op en bewaakt de financiële toestand van het expertisecentrum;
- ontdek en exploiteer je het valorisatiepotentieel van onderzoeksresultaten;
- draag je bij tot en bewaak je de kwaliteit van onderzoek en dienstverlening van het centrum;
- lever je permanent inspanningen die bijdragen tot de bevordering van de verwevenheid onderzoek, dienstverlening en onderwijs, in nauw overleg met de betrokken stakeholders;
- organiseer je de administratieve ondersteuning voor het centrum m.i.v. de inhoudelijke en administratieve rapportering van projecten, in samenwerking met dossierbeheerders bij PXL-Research. Je inventariseert jaarlijks de nodige gegevens voor de opmaak van de begroting en het jaarverslag;
- superviseer je de opdrachtinvulling van je medewerkers, de personeelsbezetting, en het wervings- en vervangingsbeleid van je expertisecentrum;
- stuur je het onderzoeksteam aan. Je coacht en begeleidt de onderzoekers en lectoren-onderzoekers in hun onderzoeks- en dienstverleningsopdracht;
- voer je gesprekken om de onderzoekers te motiveren en optimaal functioneren te stimuleren.
- ben je lid van de domeingroep onderzoek en dienstverlening en stem je regelmatig af met het departementaal bureau en de opleidingsbureaus van het departement PXL-Digital en de dienst Onderwijs;
- ben je de secretaris van het managementcomité van het expertisecentrum;
- werk je domeinspecifieke acties uit voor wetenschapscommunicatie- en popularisering en sta je in voor de publicaties en bekendmaking van de onderzoeksresultaten;
- ben je verantwoordelijk voor de marketing, public relations en communicatie van het expertisecentrum. Je streeft hierbij naar een geïntegreerde aanpak waarbij verschillende marketing- en communicatiekanalen worden gebruikt.
Naast het mandaat van onderzoekshoofd (80%) kan je ook een actieve rol opnemen in het project Blikopener (20%) met als doel ondernemingen en organisaties te sensibiliseren op vlak van innovatie, advies te geven en eventueel projecten uit te werken.
- Je zet intakes op met organisaties met interesse in de onderwerpen van Smart ICT.
- Je formuleert beknopte adviezen voor probleemstellingen en trieert gepast naar interne of externe experten.
- Via diverse initiatieven (thematafels, lerend netwerk, studiedagen, …) breng je de expertise van smart ICT onder de aandacht o.a. met het oog op nieuwe dienstverleningen of projectideeën.
- Je houdt een administratief logboek bij van alle initiatieven in het Blikopener-portaal.
Profiel
Wat verwachten we van jou?
Wat zijn extra troeven?
Wat zijn jouw talenten?
De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model van excellente professionals en excellente professionele organisaties. De X-factor is hierbij gebaseerd op 4 statements en het kompas dat ons allen gidst. Het onderzoekshoofd is de verpersoonlijking van deze X-factor:
Daarenboven draagt het onderzoekshoofd duurzaamheid hoog in het vaandel en handelt hier ook naar.
- Je hebt minstens een masterdiploma.
- Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring in één of meer domeinen waarin het expertisecentrum actief is.
- Je hebt aantoonbare ervaring in of kennis van wetenschappelijk en toegepast onderzoek of innovatieprojecten gerelateerd aan de domeinen van het expertisecentrum, het uitschrijven van projectaanvragen, fondsenwerving, het opzetten en uitvoeren van onderzoek, het publiceren en presenteren van onderzoeksresultaten met het oog op kennistransfer (bij voorkeur naar de beroepspraktijk).
Wat zijn extra troeven?
- Ervaring met leidinggeven
- Ervaring in het hoger onderwijs en kennis van de recente ontwikkelingen in het hoger onderwijs.
Wat zijn jouw talenten?
De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model van excellente professionals en excellente professionele organisaties. De X-factor is hierbij gebaseerd op 4 statements en het kompas dat ons allen gidst. Het onderzoekshoofd is de verpersoonlijking van deze X-factor:
- het onderzoekshoofd heeft passie en empathie (empassie):
- leert door een groot inlevingsvermogen collega’s, medewerkers en externen kennen, respecteren en helpen;
- inspireert anderen en neemt verantwoordelijkheid op;
- kan leiding geven en motiveert het team van onderzoekers en lectoren-onderzoekers om samen te bouwen aan de groei van het expertisecentrum;
- handelt integer en deontologisch correct
- is flexibel in werk- en prestatieregeling en kan omgaan met stress en werkdruk.
- het onderzoekshoofd is ondernemend en innovatief:
- werkt projectmatig en systematisch, maar durft ook buiten de lijnen te kleuren om kansen op te zoeken;
- combineert durf met creativiteit;
- probeert de zaken soms op een andere manier aan te pakken, durft out-of-the-box te denken en moedigt hiertoe aan;
- kan veranderingsprocessen en vernieuwingen binnen het expertisecentrum initiëren en begeleiden
- neemt, vanuit een sterke ‘ken-doe’-mentaliteit, doordachte beslissingen en berekende risico’s.
- het onderzoekshoofd werkt (internationaal) samen
- streeft er als leidinggevende naar om in consensus weloverwogen beslissingen te nemen en is in staat om te delegeren waar het kan en nodig is;
- kan door samen te werken grenzen verleggen en doorbreken;
- zet in op een sterke verwevenheid van onderwijs, onderzoek en dienstverlening
- is in staat om een netwerk aan interne en externe relaties uit te bouwen, ook internationaal
- het onderzoekshoofd is zowel disciplinair en multidisciplinair sterk
- beschikt over een sterk analyse- en synthesevermogen en kan van daaruit een sterke visie ontwikkelen;
- kent de verschillende inhoudelijke domeinen van het expertisecentrum goed en is in staat ze te verbinden;
- kan docenten, leidinggevenden en andere stakeholders inspireren en enthousiasmeren op vlak van onderzoek en maatschappelijk dienstverlening in een multidisciplinaire samenwerking
- beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en het Engels (wetenschappelijke en werkveldgerichte verslaggeving/rapportering/publicaties/presentaties) en communiceert helder over werkafspraken in de vele onderzoeksprojecten en met de vele interne en externe stakeholders.
Daarenboven draagt het onderzoekshoofd duurzaamheid hoog in het vaandel en handelt hier ook naar.
Aanbod
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Thuiswerk
- Een boeiende, uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Gsm en laptop
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Maandelijkse thuiswerkvergoeding.
- Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Een aantrekkelijk statuut en vakantieregeling.
- Een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.
Aanstelling
- Het mandaat van onderzoekshoofd omvat een vaste sokkel van 60%. Bijkomende coördinatiecapaciteit kan (in schijven van 20%) toegekend worden in functie van de inkomsten die het expertisecentrum genereert uit derde en vierde geldstromen. Voor Smart ICT is het mandaatvolume voor het huidige academiejaar vastgelegd op 80%.
- De aanstelling kan ingaan na afloop van de selectieprocedure tot einde academiejaar 2025-2026 en gebeurt in het ambt van hoofdlector (masterdiploma) of docent (doctoraat) waaraan het mandaat van onderzoekshoofd wordt gekoppeld. Deze aanstelling wordt jaarlijks verlengd en wordt na afloop van het tweede volledige academiejaar van onbepaalde duur.
- Het mandaat van onderzoekshoofd wordt in principe toegewezen voor 4 jaar en is hernieuwbaar. De huidige mandaatsperiode loopt van 1/1/2025 tot en met 31/12/2028.
- Het mandaat kan aangevuld worden met een 20% contractuele aanstelling (project Blikopener) tot einde academiejaar 2025-2026. Deze aanstelling wordt jaarlijks verlengd en wordt na afloop van het tweede volledige academiejaar van onbepaalde duur.
Salarisschaal
- De houder van een masterdiploma wordt vergoed als hoofdlector (weddeschaal 509) voor het mandaatvolume aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 154,74 euro op maandbasis.
- De houder van een doctoraat wordt vergoed als docent (weddeschaal 528) voor het mandaatvolume.
- Na de eerste vier kalenderjaren volgt bijkomend een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding. Het huidige brutobedrag (index 2,1223) bedraagt 107,47 euro op maandbasis.
- De 20% uitbreiding met het project Blikopener telt niet mee voor het bepalen van het volume van het mandaat en wordt vergoed volgens barema A21 (salarisschaal 587).
Voor meer informatie: Toon website
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Praktische informatie
Bezorg ons ten laatste op 5/1/2026 jouw cv, diploma’s, motivatiebrief, ... via onze elektronische sollicitatietool SES (Toon website) Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.
Selectieprocedure
Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
- Kandidaten die op basis van de preselectie geselecteerd zijn, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek en -proef op woensdag 14 januari (namiddag) of donderdag 15 januari (namiddag).
- Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.