Het Expertisecentrum PXL People & Society Research zet in op onderzoek naar een brede waaier van sociale uitdagingen. Om sociale uitdagingen het hoofd te bieden, slaan wij de brug tussen individuen binnen hun gezinscontext en verschillende domeinen van het maatschappelijk leven: werk en ondernemen, wonen, onderwijs en opvoeding, zorg en gezondheid, en justitie. Gezinnen zijn immers divers maar differentiëren ook en spelen zo een rol bij het verklaren van verschillen in levenskansen en levensuitkomsten van individuen en groepen. Het Expertisecentrum PXL People & Society Research werkt veelal interdisciplinair rond maatschappelijke thema’s en besteedt bijzondere aandacht aan kwetsbare groepen.
Onderzoeker “Wonen voor kwetsbare groepen – dak- en thuisloosheid”
Functieomschrijving
Je zal onderzoek verrichten binnen het Expertisecentrum PXL People & Society Research. Het toepassingsgebied van het onderzoek voor deze aanstelling situeert zich op het domein van wonen voor kwetsbare groepen in het algemeen en betreft meer concreet het thema dak- en thuisloosheid.
Je wordt actief gestimuleerd om lopende onderzoeksprojecten te ondersteunen en hiervoor excellente resultaten na te streven, alsook nieuwe onderzoekprojecten te initiëren binnen de onderzoeksthema’s van het Expertisecentrum.
Voor meer info omtrent het project: pxl-research.be/projects/1225/Wonenvoorkwetsbaregroepen
Je wordt actief gestimuleerd om lopende onderzoeksprojecten te ondersteunen en hiervoor excellente resultaten na te streven, alsook nieuwe onderzoekprojecten te initiëren binnen de onderzoeksthema’s van het Expertisecentrum.
Voor meer info omtrent het project: pxl-research.be/projects/1225/Wonenvoorkwetsbaregroepen
Profiel
Wat zijn extra troeven?
Wat zijn jouw talenten?
Ben jij een ondernemend en dynamisch professional die open staat voor vernieuwing en ga je zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen?
Ben jij een professional die ondernemend is, gemakkelijk een netwerk kan uitbouwen en de uitdaging wil opnemen om actief mee te werken aan projectmatig onderzoek?
Draag jij duurzaamheid hoog in het vaandel?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- Ervaring met het uitschrijven van onderzoeksvoorstellen/subsidiedossiers is een meerwaarde.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe projecten en financiering en schrijft nieuwe projectaanvragen mee uit.
- Je kan zelfstandig werken, kan goed plannen en organiseren en bent flexibel in het uitvoeren van diverse taken en bent tevens een teamplayer.
Wat zijn jouw talenten?
Ben jij een ondernemend en dynamisch professional die open staat voor vernieuwing en ga je zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen?
Ben jij een professional die ondernemend is, gemakkelijk een netwerk kan uitbouwen en de uitdaging wil opnemen om actief mee te werken aan projectmatig onderzoek?
Draag jij duurzaamheid hoog in het vaandel?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in sociologie, psychologie, sociaal werk, een andere mens-wetenschappelijke discipline of economische wetenschappen.
- Je beschikt over een aangetoonde vakinhoudelijke expertise door ervaring of in studie m.b.t. (praktijkgericht)onderzoek van toepassing binnen humane wetenschappen of waarbij maatschappelijke valorisatie een prioritaire doelstelling is.
- Je voldoet aan de taalvereisten .
Aanbod
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Aanstelling
De contractuele aanstelling van bepaalde duur kan starten vanaf 03/02/2026 (afhankelijk van jouw beschikbaarheid) en loopt tem 30/06/2026. In functie van de onderzoeksopdrachten die verworven worden of lopende zijn is een heraanstelling daarna eveneens mogelijk.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt op masterniveau (salarisschaal A21 – equivalent 587).
Voor meer informatie:Toon website
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
De contractuele aanstelling van bepaalde duur kan starten vanaf 03/02/2026 (afhankelijk van jouw beschikbaarheid) en loopt tem 30/06/2026. In functie van de onderzoeksopdrachten die verworven worden of lopende zijn is een heraanstelling daarna eveneens mogelijk.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt op masterniveau (salarisschaal A21 – equivalent 587).
Voor meer informatie:Toon website
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
- Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
- Maandelijkse connectievergoeding.
- Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Aantrekkelijke vakantieregeling.
- Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.
Praktische informatie
HOE SOLLICITEER JE?
Ten laatste op 05/01/2026 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool Open website
jouw cv, diploma’s, motivatiebrief … Je kan deze vacature combineren met vacature 075/2526 Onderzoeker “Toegankelijkheid van hoger onderwijs voor vluchtelingen en nieuwkomers”. Bij interesse gelieve op beide vacatures te solliciteren en mee te geven wat je ideaal tewerkstellingspercentage is.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.
Selectieprocedure
Ten laatste op 05/01/2026 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool Open website
jouw cv, diploma’s, motivatiebrief … Je kan deze vacature combineren met vacature 075/2526 Onderzoeker “Toegankelijkheid van hoger onderwijs voor vluchtelingen en nieuwkomers”. Bij interesse gelieve op beide vacatures te solliciteren en mee te geven wat je ideaal tewerkstellingspercentage is.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.
Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
- Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd zijn voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op 14/01/2026.
- Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
- Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan.