Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Stafmedewerker, Overheid' jobs in Antwerpen
Ben jij klantvriendelijk, sta je sterk in je schoenen en heb je affiniteit met ruimtelijke ordening?
Dan is deze job zeker iets voor jou!
Dan is deze job zeker iets voor jou!
Omgevingsambtenaar R.O.
Functieomschrijving
Als omgevingsambtenaar ruimtelijke ordening speel je een cruciale rol in de duurzame en kwaliteitsvolle ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente. Samen met je team sta je in voor het onderzoeken en adviseren van omgevingsaanvragen en andere bouw-gerelateerde dossiers. Je zorgt hierbij voor de toepassing van de Vlaamse en lokale regelgeving en communiceert hierover met alle betrokken actoren.
Je bent onze sleutelspeler in de voorbereiding en realisatie van de lokale ruimtelijke beleidsambities door verdere optimalisering van de ruimtelijke planning en bijhorende beleidsinstrumenten.
Je coördineert de dagelijkse activiteiten van de dienst en waakt over de kwaliteitsvolle en tijdige uitvoering van de opdrachten. Je neemt zelf een actieve rol op in de beoordeling van complexere dossiers, treedt hierover in overleg met collega’s, beleidsmakers en aanvragers. Je bent de stuwende kracht in de verdere aanvulling van ons beleidsinstrumentarium en bereidt aanvullingen op het gemeentelijke RUP en eventuele stedenbouwkundige verordeningen voor. Daarvoor volg je ook de ontwikkelingen binnen het beleidsveld op andere niveaus op. Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten en studiedagen.
Je voert je functie uit op een efficiënte en doeltreffende, kwalitatieve en klantgerichte wijze.
Je bent onze sleutelspeler in de voorbereiding en realisatie van de lokale ruimtelijke beleidsambities door verdere optimalisering van de ruimtelijke planning en bijhorende beleidsinstrumenten.
Je coördineert de dagelijkse activiteiten van de dienst en waakt over de kwaliteitsvolle en tijdige uitvoering van de opdrachten. Je neemt zelf een actieve rol op in de beoordeling van complexere dossiers, treedt hierover in overleg met collega’s, beleidsmakers en aanvragers. Je bent de stuwende kracht in de verdere aanvulling van ons beleidsinstrumentarium en bereidt aanvullingen op het gemeentelijke RUP en eventuele stedenbouwkundige verordeningen voor. Daarvoor volg je ook de ontwikkelingen binnen het beleidsveld op andere niveaus op. Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten en studiedagen.
Je voert je functie uit op een efficiënte en doeltreffende, kwalitatieve en klantgerichte wijze.
Profiel
- Je bent in het bezit van een master diploma (of gelijkwaardig) bij voorkeur in een stedenbouwkundige richting.
- Daarnaast heb je minstens 2 jaar relevante werkervaring binnen het domein ruimtelijke ordening.
- Je hebt ruimtelijk inzicht en kennis van de wetgeving ruimtelijke ordening.
- Je bent bereid je op korte termijn dieper in te werken in deze materie.
- Je kan wetgeving op een juiste wijze interpreteren.
- Je bent gedreven en hebt de ambitie om resultaten te boeken binnen de vooropgestelde deadlines.
- Je neemt en geeft verantwoordelijkheid ten aanzien van de dossiers en de interne werkprocessen.
- Je kan een eigen visie ontwikkelen op de dienstverlening en de nodige doorontwikkeling van het gemeentelijke ruimtelijke beleid.
- Je bent vooruitziend en probeert mogelijke problemen te voorkomen.
- Je bent klantvriendelijk, oplossingsgericht, communicatief (mondeling en schriftelijk) en bezit goede redactionele vaardigheden.
- Je kan je vlot, duidelijk en genuanceerd uitdrukken. Je hebt inlevingsvermogen en kan out-of-the-box-denken.
- Je hebt leidinggevende skills.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- 13e maand
- Vakantiegeld
- voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur
- een brutosalaris op jaarbasis (aan huidige index 2,1223) tussen 46.372,26 euro en maximum 81.602,44 euro of op maandsalaris tussen 3.864,35 euro en 6.800,20 euro (A1a-A3a)
- maaltijdcheques van 8 euro
- ecocheques
- eindejaarstoelage
- vakantiegeld
- fietsvergoeding
- hospitalisatieverzekering
- 2de pensioenpijler
Selectieprocedure
De selectie bestaat uit:
- CV-screening tussen 23 en 27 maart
- De 10 meest relevante kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectie-onderdeel. De relevantie wordt beoordeeld aan de hand van diploma, relevante werkervaring en de motivatiebrief
- Je krijgt een thuisopdracht/case study toegestuurd op 27 maart. Je dient je opdracht in voor vrijdag 10 april – 12u00
- Mondelinge verdediging van de case study en competentiegericht interview op woensdag 15 april 2026
- Om als geslaagd te worden beschouwd moet je voor elke proef afzonderlijk slagen ( 50%) en in zijn geheel minstens 60% behalen.
- Een extern assessment voor de hoogst gerangschikte kandidaat. De datum wordt in overleg met de kandidaat bepaald