Dit textielbedrijf produceert karpetten, tapijten, alsook getuft tapijt voor de residentiële en hospitality markt, en synthetisch gras. Sinds 1970 hebben ze met drie bedrijven actief in de textielsector de krachten gebundeld door te fusioneren. Op de site in Harelbeke beschikken ze over moderne productielijnen voor continu verven, bedrukken en latexeren.
Zij dragen milieuvriendelijkheid zeer hoog in het vaandel.
Op de bedrijfssite in Harelbeke stelt het bedrijf zo'n 400 medewerkers te werk.
Monteur weverij in 2 ploegen
Functieomschrijving
Voor een gerenommeerd textielbedrijf regio Kortrijk kijken we uit naar een monteur voor de weverij:
- Je staat in voor de herstelling aan de weefgetouwen
- Je organiseert de kwaliteitswissels
- je volgt de productie op
- na een intensieve interne opleiding krijg je de leiding over een ploeg
Profiel
Wat heb jij in huis als ideale monteur voor de weverij?
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
- Een job in 2 ploegenstelsel past perfect in jouw plaatje.
- Je hebt ervaring in de textielsector en bij voorkeur kennis van dubbelstuk- en/of Axminstergetouwen.
- Je neemt graag verantwoordelijkheid en hebt volle goesting om na je opleidingsperiode een team te trekken.
- Je hebt voldoende technische kennis om eerste herstellingen uit te voeren aan machines.
Aanbod
- Je komt terecht bij een tapijtspecialist met jarenlange expertise.
- Een degelijke opleiding op de werkvloer, men investeert in hun medewerkers.
- Een uitgebreide onboarding waarbij je je meteen welkom voelt.
- Opbouw van 12 extra verlofdagen én nog eens 4 extra CAO-dagen, bovenop je jaarlijks verlof van 20 dagen.
- Een motiverend salarispakket dat aangevuld wordt met een ploegenpremie of nachtpremie, pensioensparen 1% en € 5,20 maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast kan je bij je vaste indienstname instappen in een hospitalisatieverzekering aan zeer scherp tarief en kan je vanaf 1 jaar ancienniteit een fiets leasen.
- Geen constante wissels binnen het team, je komt terecht in een zeer ervaren en stabiel team.
- Er worden geregeld ontspanningsmomenten georganiseerd om de teamgeest aan te sterken.
- Na een succesvolle kennismaking met de jobinhoud en de bedrijfscultuur, mag jij je krabbel zetten onder een vast contract van onbepaalde duur.