Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kwaliteitscontroleur' jobs in Oost-Vlaanderen
Medewerker kraak - bepaalde duur
Functieomschrijving
Thuispunt Gent is de woonmaatschappij voor de stad Gent. Met meer dan 10.500 woningen zijn we de op twee na grootste woonmaatschappij in Vlaanderen. Ons dynamisch team van om en bij de 215 enthousiaste medewerkers zet zich dagelijks in voor het bouwen, renoveren, onderhouden en verhuren van sociale woningen.
Onze missie: het creëren van degelijke en duurzame woonoplossingen voor gezinnen en alleenstaanden uit de laagste inkomensgroepen die niet op de private markt terechtkunnen.
We willen ervoor zorgen dat onze huurders zich thuis voelen. Bij ons en in hun sociale huurwoning. We doen dit door te zorgen voor kwaliteitsvolle sociale woningen waar het aangenaam is om te wonen en door onze bewoners een klantvriendelijke dienstverlening te bieden.
Wil jij ons team versterken en meebouwen aan kwaliteitsvol sociaal wonen in Gent?
Thuispunt is momenteel op zoek naar een gedreven: MEDEWERKER KRAAK - BEPAALDE DUURJouw rol: Als medewerker kraak binnen de pijler Vastgoed ben je een belangrijke schakel in het beheer en de beveiliging van de gebouwen en woningen van Thuispunt Gent. Je volgt meldingen rond kraak op, voert preventieve controles uit in leegstaande woningen en waakt steeds over veiligheid en professionaliteit. Je stelt feiten vast en pakt situaties actief aan door te informeren, te bemiddelen en ontradend op te treden. Je staat veelvuldig in rechtstreeks contact met (mogelijke) krakers en informeert hen, evenals buurtbewoners, op een professionele en duidelijke manier over de kraakprocedure.
Je werkt samen met verschillende diensten en draagt bij aan een vlotte samenwerking. Je houdt dossiers nauwgezet bij, rapporteert correct en gestructureerd en speelt actief mee in kraakpreventie bij leegkomende woningen. Concreet takenpakket
Ter plaatse opvolgen van meldingen en klachten rond kraak en uitvoeren van preventieve plaatsbezoeken in leegstaande woningen.
Veilig en professioneel omgaan met (mogelijke) kraaksituaties: informeren, bemiddelen en ontraden waar nodig, inclusief contact met buurtbewoners.
Actief bijdragen aan kraakpreventie bij leegkomende woningen, onder andere in het kader van verhuisbewegingen.
Dossiers van A tot Z opvolgen en administratief correct bijhouden.
Uitvoeren van praktische interventies en inspecties, zoals weg- of terugplaatsen van barrières, controles van braakliggende terreinen, balustrades, noodverlichting en brandveiligheid, inclusief sporadisch beperkte kraakbeveiliging bijwerken, wegnemen of terugplaatsen zonder dat hiervoor specifieke schrijnwerkerskwaliteiten worden verwacht.
Samenwerken met collega’s uit verschillende diensten, fungeren als verbindingsschakel en waar nodig adviseren over mogelijke oplossingen.
Profiel
Je beschikt over een relevant bachelor diploma of bent gelijkgesteld door ervaring in de sociale sector of sociale context, bij voorkeur met begeleiding, bemiddeling of toezicht.
Je bent sterk in menselijk contact: je legt vlot contacten, bouwt duurzame relaties op en kan samenwerkingen en netwerken uitbouwen.
Je bent graag op pad en voelt je comfortabel in een functie waarbij je het merendeel van je werkdag op verschillende locaties van Thuispunt Gent bent.
Je kan risico’s correct inschatten en bewaakt je professionele en persoonlijke grenzen.
Je handelt rustig en matuur, ook wanneer je geconfronteerd wordt met onverwachte of complexe situaties.
Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, kan situaties goed analyseren en pakt problemen oplossingsgericht aan.
Je kan je vaststellingen helder en gestructureerd rapporteren en beschikt over voldoende administratieve vaardigheden.
Je bent empathisch en kan ook in moeilijke of gevoelige situaties een correcte en professionele houding aannemen.
Je werkt planmatig en gestructureerd en kan vlot prioriteiten stellen.
Je bent flexibel en stressbestendig; ad-hoc situaties schrikken je niet af.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Aanbod
Uitdagende en gevarieerde job
Warme werkomgeving met aandacht voor talentontwikkeling en opleidingen
Contract: van bepaalde duur – tem 31/12/2030
Verloning: Volgens barema – B111
Uren: Glijdend uurrooster van 39 uur/week
Mobiliteit:
Fietsvergoeding: €0,24 per km (max. 30 km/dag) of
Volledige terugbetaling openbaar vervoer of
De mogelijkheid tot het gebruik van een elektrische dienstfiets voor werkverplaatsingen
Extra voordelen:
Maaltijdcheques: €8 per volledig gewerkte dag
Hospitalisatieverzekering: gratis, gezinsleden aansluiten tegen betaling
Groepsverzekering: met mogelijkheid voor keuze gewaarborgd inkomen
Smartphone met abonnement via VAA of dienst-gsm
Laptop
Vakantie en verlof (voltijdse betrekking):
20 wettelijke vakantiedagen
3 extralegale feestdagen: 2 januari, 11 juli, 26 december
7 extralegale verlofdagen – vrij te nemen
4 rimpeldagen (afhankelijk van leeftijd, vanaf 45 jaar)
10 betaalde feestdagen
6 ADV-dagen (bij 39 uur/week)
Anderen bekeken ook