Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Conciërge' jobs in Oost-Vlaanderen
Medewerker gastendienst
Functieomschrijving
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.Maak jij binnenkort mee het verschil?
We kijken uit naar een Medewerker gastendienst om het team te versterken. Het betreft een voltijdse job. We bieden een contract van één jaar, met kans op verlenging.
- Je zet de bestellingen voor catering (voedingsmaterialen, dranken en benodigdheden) voor vergaderingen, lunches, recepties … op basis van de bestelbonnen klaar.
- Je zorgt voor de verdeling van deze bestellingen op het voorziene tijdstip en op de voorziene locatie. Het transport gebeurt manueel of met een elektrotruck.
- Je haalt de materialen en de overschotten na afloop terug op. Je ruimt de gebruikte materialen op, je maakt oa. verdeelkarren en frigo's schoon en brengt gebruikte materialen naar de vaat.
- Je helpt bij de logistieke ondersteuning van evenementen. Je zet zalen klaar en je staat mee in voor de bediening op recepties, evenementen, ontbijt- en lunchvergaderingen.
- Je staat zelfstandig in voor de bediening in "De Slechtvalk", ons directierestaurant en zorgt voor een goede communicatie met de klant en de chef-kok.
- Je controleert inkomende goederen en je stockeert die op de juiste plaats.
- Je stelt je flexibel op inzake werkuren. Je werkt in een shiftensysteem tussen 7u en 17u30 (maandag t.e.m. vrijdag) en bent bereid om ook 's avonds te werken als er evenementen gepland staan.
Profiel
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen.
- Je beschikt minimum over een eerste werkervaring in de horeca, met focus op bediening.
- Je hebt oog voor hygiëne en leeft de interne richtlijnen over HACCP na.
- Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, verantwoordelijk en respectvol.
- Je komt terecht in een klein team. Je houdt ervan om zelfstandig te werken. Daarnaast kan je goed samenwerken en stel je je collegiaal op.
- Je bent flexibel (in uren en taken) en bent oplossingsgericht.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je kan met een elektrotruck rijden of je bent bereid het te leren.
- Je volgt nauwkeurig het beleid en de procedures van de organisatie.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
Aanbod
SalarisschaalJe krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.564,03 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €4.049,97 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Toon emailadres.
Troeven UZ Gent
- Voltijds jaarcontract met kans op verlenging.
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Anderen bekeken ook