Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Facility manager' jobs in Antwerpen
Medewerker facility
Functieomschrijving
Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!
Met meer dan 1 200 vaste werknemers en ruim 13 000 vrijwilligers onderneemt Rode Kruis-Vlaanderen elke dag opnieuw acties om de meest kwetsbare mensen te helpen. Dit doen zij vanuit verschillende gebouwen, kantoren en lokalen in Vlaanderen. In totaal beheert het Rode Kruis 400 gebouwen waarvan 40 door de hoofdzetel en 360 door de plaatselijke afdelingen. Als technische medewerker facility draag je vanuit Mechelen een steentje bij aan een goede uitvalsbasis voor de activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen.
Functiebeschrijving- Als technische medewerker binnen onze afdeling Facility plan je werkzaamheden (voorbereiding, organisatie en opvolging) voor het beheer en onderhoud van gebouwen (voornamelijk opvangcentra) van Rode Kruis-Vlaanderen. Dit zijn zowel renovatie- en optimalisatiewerkzaamheden, als onderhouds- en herstellingsopdrachten.
- Je coördineert alle aspecten van de gebouwen in Vlaanderen en dit zowel administratief als technisch. Financieel en contractueel word je bijgestaan door de aankoopdienst.
- Je overlegt opbouwend met de plaatselijke centrumverantwoordelijke over de uit te voeren werkzaamheden.
- Je gaat ter plaatse om de nodige informatie te verzamelen voor het opstellen van een lastenboek, stuurt prijsvragen uit en vergelijkt nadien ook de ontvangen offertes.
- Op basis van jouw praktische en technische kennis en ervaring, en in goed overleg met de centrumverantwoordelijke, bepaal je een logische volgorde naar belangrijkheid van aanvragen over uit te voeren werkzaamheden.
- Je ziet er op toe dat deze werkzaamheden met respect voor de veiligheid, kwaliteit, kostprijs, termijn en correcte relaties met de (interne) opdrachtgever en de aannemers/leveranciers uitgevoerd worden.
- Tijdens de werkzaamheden volg je de aannemers (die instaan voor de effectieve uitvoering van de werken) en leveranciers nauw op.
Profiel
- Je bezit een technisch diploma op bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring in bouw, elektromechanica, elektriciteit… en hebt een eerste relevante ervaring in een technische omgeving opgedaan. Hierbij heb je reeds relevante kennis van wettelijke vereisten, veiligheidsvoorschriften, ervaring in het technisch onderhouden van een gebouw… opgebouwd.
- Je bent pragmatisch, je kan snel schakelen tussen verschillende zaken en je stelt nuchtere, haalbare oplossingen voor.
- Je bewaart bij de opvolging van de werkzaamheden een goed evenwicht tussen kostprijs, timing en kwaliteit.
- Je overlegt en onderhandelt vanuit een brede technische kennis. Je bouwt een netwerk uit van aannemers en leveranciers die je technisch-inhoudelijk kan opvolgen.
- Je kan vlot in Word en Excel werken en wil ook de administratieve opvolging op jou nemen.
- Je beschikt over een rijbewijs B. Je werkt voornamelijk vanuit Mechelen. Tegelijk ben je bereid je regelmatig te verplaatsen naar de verschillende locaties in Vlaanderen.
Aanbod
Bij Rode Kruis-Vlaanderen kom je terecht in een organisatie waar impact, respect en menselijkheid centraal staan. Je krijgt de kans om een rol op te nemen die zowel inhoudelijk als persoonlijk voldoening geeft.Wij bieden jou:
- Een betekenisvolle functie waarbij je mee bouwt aan de toekomst van ons patrimonium.
- Een warme en collegiale teamomgeving waar samenwerking en vertrouwen voorop staan.
- Een gevarieerde job met een mooie mix van administratie, planning, techniek en actie.
- Opleidings- en groeikansen.
- Flexibiliteit in je werk, met mogelijkheden tot hybride werken en een gezond evenwicht tussen werk en privé.
- een competitief loonpakket, waarbij je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 12). Je kan de baremalijsten vinden op Toon website. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je aantal jaren werkervaring, ook als die niet relevant is.
- De kans om echt het verschil te maken voor je collega's en de omstandigheden waarin zij werken — een bijzonder vertrouwen waar je met zorg en trots mee aan de slag gaat.
Anderen bekeken ook