Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Opvoeder' jobs in Antwerpen
Leefgroepbegeleider 38/38ste
Functieomschrijving
- Je staat in voor de dagdagelijkse zorg voor de verblijvende kinderen (0 - 12 jaar) in brede zin (zowel naar de groep kinderen toe als naar je ‘IB kinderen toe’): je biedt grenzen, regelmaat, structuur, een luisterend oor, je staat in voor een goede (mentale en fysieke) gezondheid van kinderen, je volgt het schoolse gebeuren inclusief het huiswerk op, …
- Je schept de omstandigheden waarin kinderen terug tot rust kunnen komen en van waaruit zij opnieuw verder kunnen ontwikkelen. Je hebt hierbij specifiek aandacht voor hun emotionele ontwikkeling. Je biedt hen hierbij de nodige ondersteuning aan.
- Je stemt hiertoe af met alle betrokken partijen: de betrokken opvoedingsfiguren, de andere leefgroepbegeleiding, de logistieke medewerkers, de gezinsbegeleider, de school, vrijwilligers indien die betrokken zijn, begeleiders van hobby’s, de therapeut, …
- Bij de overdracht van zorg (bij de wissel van de shift, bij het ophalen/terugbrengen van kinderen, …) zorg je ervoor dat de volgende zorgfiguur over de nodige informatie beschikt om eveneens goed zorg te dragen voor de kinderen.
- Je rapporteert deze zaken in het dagboek. Je neemt ook andere administratieve taken verbonden aan de leefgroep op jou: zijnde de aanwezigheidslijst, het aanmaken en invullen van medicatiebladeren, de bestellijst voor de keuken, …
- Je neemt een extra engagement op ten aanzien van jouw ‘IB kinderen’: je neemt hen mee in de reden van hun verblijf, stelt doelstellingen met hen op, doet gesprekken met hen, … Je houdt hierbij nauwgezet de administratie van de aan jou toegewezen ‘IB kinderen’ bij, zijnde het Mijn Verhaal.
- Je hebt een open en verwelkomende houding naar ouders en context van verblijvende kinderen: je informeert hen, betrekt hen waar mogelijk, zoekt mee naar antwoorden op opvoedingsgerelateerde vragen met betrekking tot hun kinderen, …
- Je zet overkoepelend in op kinderparticipatie binnen de residentiële werking: hiervoor organiseer je en neem je deel aan kindvergaderingen, … Je draagt ook actief je steentje bij aan ouderparticipatie binnen Lentekind: zo neem je deel aan oudervergaderingen en ouder – kind activiteiten, …
- Je neemt op een actieve en constructieve manier deel aan interne en externe overlegmomenten. Met interne overlegmomenten bedoelen we de teamvergaderingen, werkbesprekingen, werkgroepen, … Extern denken we bijvoorbeeld aan overleg met aanmelders/verwijzers, dossierbesprekingen met betrokken diensten, overleg met betrokken scholen, intervisie met andere jeugdhulpaanbieders, …
- Je houdt ook je eigen administratie nauwgezet bij: tijdsregistratie, vervoers – en onkostennota’s, …
- Je schaaft je kennis over het werken met uithuisgeplaatste kinderen op regelmatige basis bij. Dit door je bij te lezen, door webinars en vormingen te volgen, … Je zet actief in op het delen van deze kennis met collega’s.
- Je neemt stagebegeleidingen op.
- Je neemt praktische taken op die horen bij het zorgen voor kinderen én een huishouden: was wegleggen, afwassen, keren, afval sorteren, …
Profiel
- Je hebt een goede kennis van en inzicht in:
o Algemene opvoedingsmethodieken en de algemene ontwikkelingspsychopathologie.
o Het werken met kinderen van 0 – 12 jaar uit kwetsbare opvoedingssituaties en hun ouders.
o Kennis van traumasensitief werken en positief en verbindend opvoeden.
- Formele vereisten en vaardigheden:
o Je beschikt over pedagogisch inzicht. Je legt vlot contact met zowel ouders als kinderen.
o Je bent stressbestendig, je werkt vlot zelfstandig alsook in team.
- Attitudes:
Je engageert je voor volgende samenwerkingswaarden:
o Verbinding:
§ Ik focus me op mijn eigen positieve bijdrage aan onze opdracht en de organisatiecultuur.
§ Ik praat met jou in plaats van over jou en doe dat op een respectvolle manier.
§ Ik vind het belangrijk om samen plezier te maken en maak daar ook bewust tijd voor.
o Samenwerken:
§ Ik kies voor moed, eerder dan comfort, wanneer ik moeilijke dingen moet doen of moet bespreken.
§ Ik reflecteer over mijn gedrag en gevoel en de impact daarvan op anderen. Ik koppel hier een passende actie aan.
§ Ik kijk naar mogelijkheden in plaats van beperkingen en help waar ik kan.
o Groei:
§ Ik focus me op het behalen van de doelen van de organisatie. Ik zet daarbij doelen uit voor mezelf en neem de verantwoordelijkheid om deze doelen te behalen.
§ Ik sta open voor nieuwe ideeën, ook wanneer het eigenlijk goed gaat.
§ Ik erken dat fouten maken mag en leerkansen creëert.
Aanbod
Voltijds contract onbepaalde duur.
Start 02/03/2026.
Shiften: afwisselend vroeg (vanaf 7u) - dag - laat (tot max 21u).
Geen nachten, tweewekelijks een weekend werken (ene weekend vroeg - vroeg, andere laat - laat).
Verloning volgens P.C. 319.01 - Maaltijdcheques
Kilometervergoeding + fietsvergoeding.
Anderen bekeken ook