Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Overheid' jobs in Oost-Vlaanderen
leefgroep coördinator
Functieomschrijving
Kernopdracht
· Als teamcoördinator heb je rechtstreeks leiding over het woonteam.
· Je coördineert het woonteam en bent verantwoordelijk voor het scheppen van de voorwaarden waarbinnen de kernopdracht, diagnostiek en positief leefklimaat, kan gerealiseerd worden.
· Je werkt nauw samen met de inhoudelijk verantwoordelijken.
· Je rapporteert rechtstreeks aan de clustercoördinator.
Taakomschrijving
· Je bent mee verantwoordelijk voor de individuele opvolging van medewerkers
· Je ben mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van je team
· Je bent verantwoordelijk voor operationele domeinen:
o Personeelsplanning
o Infrastructuur
o Budget
· Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren van het pedagogisch en diagnostische beleid.
· Een deel van je uren sta je in de woongroep:
o Vaste momenten in de week (2 avonden)
o je roostert jezelf in bij noden in functie van coaching, opvolging, onvoorziene omstandigheden
· Je neemt deel aan het middenkader-overleg.
Profiel
Gevraagde competenties/ kennis/ diploma
· Je hebt minimaal een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting met minimum 3 jaar ervaring in de jeugdhulp, bij voorkeur in een OOOC.
· Je hebt ervaring als leidinggevende, coaching gesprekken zijn voor jou niet vreemd.
· Je hebt leefgroepervaring, bij voorkeur met kinderen en jongeren.
· Je werkt vanuit de LIA-waarden: engagement, respect, transparantie, eigenheid, autonomie en samenwerking en open communicatie
· Je hebt kennis rond handelingsgerichte (gezins)diagnostiek.
· Je bezit een zorghouding van meerzijdige partijdigheid
· Je inspireert je medewerkers om hun doelen te behalen en overstijgen
· Je bent stressbestendig, flexibel en je kan inspelen op moeilijke situaties en deze hanteren.
· Je bent proactief, neemt initiatief, staat open voor nieuwe werkwijzen.
· Je bent loyaal en collegiaal.
· Je beschikt over een wagen en rijbewijs.
Aanbod
Wat bieden we jou?
-De kans om samen te werken met een jonge, dynamische, gedreven ploeg collega’s
-Een ervaren coördinatorenteam om jou te ondersteunen.
-Een arbeidsovereenkomst bepaalde duur tot 31 december 2026 (jobtime 80%, bespreekbaar)
(vervanging moederschapsbescherming, zwangerschaps- en bevallingsrust)
o Er is een overdrachtsperiode voorzien
o We streven ernaar om arbeidsovereenkomsten te verlengen na positieve evaluatie binnen de mogelijkheden die LIA vzw biedt op dat moment.
-Verloning met overname van relevante anciënniteit volgens loonschalen PC 319: loonschaal B1A
-Een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle en professionele diagnostiek en hulpverlening.
-Een zeer groene werkomgeving
-De mogelijkheid om kortingen te verkrijgen via ‘Benefits at Work’
Anderen bekeken ook