Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Quality manager' jobs in Limburg
Kwaliteitsmanager
Functieomschrijving
Mari en Vicky zijn voor hun klant op zoek naar een ervaren en gedreven Kwaliteitsmanager die met visie, expertise en mensgericht leiderschap het kwaliteitsbeleid naar een hoger niveau tilt. Ben jij de people manager die impact wil maken in een moderne productieomgeving? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?Als Kwaliteitsmanager ben jij het kompas van het volledige kwaliteitsbeleid binnen de site in Zonhoven. Samen met je team zorg je ervoor dat alle kwaliteitsnormen niet alleen worden behaald, maar ook duurzaam worden verankerd.Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:- Het uitwerken en bewaken van het kwaliteitsbeleid in lijn met de groepsrichtlijnen
- Implementatie en beheer van kwaliteitsnormen, klantlastenboeken, wettelijke vereisten (HACCP) en standaarden zoals BRC en IFS
- De opvolging van kwaliteit bij nieuwe processen en productintroducties
- Coördinatie van interne en externe audits
- Aansturen van een kwaliteitsdienst van 8 laboranten en een kwaliteitsmedewerker, ondersteund door de labo-coördinator
- Kwaliteitscontroles op grondstoffen, verpakkingsmaterialen, hulpstoffen en het vastleggen van normeringen
- Rapporteren over KPI’s, beheer van non-conformiteiten en klachten
- Initiëren en leiden van verbeterprojecten gebaseerd op cijfers, trends en correctieve acties
- Borgen van kennis, competenties en duurzame groei binnen het team
- De balans bewaken tussen operationele noden en ontwikkeling van je medewerkers
- Rapporteren aan de Plant Manager
Profiel
- Je hebt een Masterdiploma, bij voorkeur in voeding of chemie
- Je hebt ervaring binnen een kwaliteitsdienst, idealiter in de voedingsindustrie
- Je bent analytisch, kritisch en tegelijk hands-on
- Je hebt een inspirerende, enthousiasmerende leiderschapsstijl
- Je werkt volgens professionele waarden en bent daarin een voorbeeldfiguur
- Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Aanbod
Je komt terecht in een omgeving waar:
- Samenwerking en kennisdeling centraal staan
- Medewerkers worden uitgedaagd en ondersteund om te groeien
- Je expertise en leiderschap écht het verschil maken
- Je inspanningen gewaardeerd worden volgens je ervaring en potentieel
- Je bijdrage zichtbaar en duurzaam impact heeft