Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kinderopvang' jobs in Vlaams-Brabant
Kinderbegeleider (halftijds, COB)
Functieomschrijving
Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij:
een Kinderbegeleider (KDV)
(halftijds)
Wat houdt de functie in?
- Je organiseert het groepsgebeuren in de toegewezen leefgroep en je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen.
- Je bent een uithangbord van het kinderdagverblijf, je communiceert vlot met de ouders over de ontwikkeling en het dagelijkse verloop in het kinderdagverblijf.
- Je draagt bij tot een sterke teamwerking in functie van de kinderen. Je bent een meerwaarde in de uitvoering van het pedagogisch beleid.
Zie het bijgevoegd bestand voor de volledige functiebeschrijving.
Profiel
Je hebt een diploma kinderbegeleider of gelijkwaardig. Raadpleeg de lijst van mogelijke kwalificatiebewijzen op de website van Opgroeien op: Toon website
Aanbod
Je krijgt een halftijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens IFIC-barema (cat 200). Je werkt in volledige dagen. Er zijn twee mogelijkheden: 19 uur te presteren op maandag, dinsdag en woensdag, of 19 uur te presteren op woensdag, donderdag en vrijdag.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 1.449,42 en € 2.016,19 bruto/maand bij een halftijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
- Gratis parking.
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Anderen bekeken ook